第四章 物理性职业危害因素与防护.ppt

第四章 物理性职业危害因素及防护 第一节 噪声、振动危害与控制 一、噪声的基本概念 生理学将对人体有害或人们不需要的声音称为噪声。物理学将和谐的声音叫做乐音，不和谐的声音称为噪声。 噪声是各种不同频率和不同强度声音无规则的杂乱组合，与乐音相比，噪声的波形曲线通常是无规则的。物理学的噪声是指频率、振动上杂乱、间歇或随机的声音，生理学、心理学所说的噪声，是指足以干扰人们心理或生理、影响人们生活和健康的一切声音。 广义噪声是指人们不需要的一切声音。噪声具有主观性，一个人对同一个声音，在不同的时间、地点等条件下，常会做出不同的主观判断，如思考问题时谈话声或音乐也可能成为噪声。 生产过程中产生的声音的频率、强度变化没有规律，易使人产生厌烦感，故称之为生产性噪声。 二、噪声的分类 噪声的分类方法很多，基本的分类方法有以下三种： （1）按照发声体（声源）的特点划分，生产性噪声可分为空气动力、机械和电磁噪声三种。 空气动力性噪声是指气体压力或体积的突然变化或流体流动所产生的声音，如通风机、空压机运转时进、排气口的噪声。 机械噪声是机械设备运转时各零部件之间的相互碰撞、摩擦产生的交变力使设备金属板或其他运动部件发生振动而辐射出的噪声。 电磁噪声是利用电磁工作的组件因磁场脉动、磁致伸缩、电磁涡流等因素发生振动而辐射出的噪声，如发电机、变压器等设备开动时所发出的噪声。 三、噪声的传播特性 传播声波的空间为声场，分自由场、半自由场和扩散场等。声波传播方向为声线，某时刻声波到达各点所连成的曲面称为波阵面。按波阵面形状，典型声波分为平面波、球面波和柱面波。 声波传播过程中存在着衰减、反射、折射、绕射和干涉等现象。声源发出声波在媒介中传播时，声压或声强随传播距离的增加而渐衰弱，包括扩散衰减和吸收衰减两种，因波阵面扩大造成声强随距离减弱的现象扩散现象。 四、噪声的危害 噪声对人体的危害表现为靶器官效应和非靶器官效应两方面。靶器官效应是指对听觉器官的作用，非靶器官效应是指对其他器官或系统的致病作用。噪声靶器官分为听觉疲劳和听力损伤两类。 （1）听觉疲劳。又称为暂时性听阈位移，指在一定强度噪声的作用下，人耳听觉机能暂时性的下降，经过一段时间休息，听觉机能可得到恢复的现象，其作用机理可以理解为生物机体的急性适应能力。发生听觉疲劳后，恢复听力所需要的时间长短，与噪声暴露的时间、暴露强度、暴露频率以及是否使用了特定药物、个体差异，甚至个体的生物节律等因素有关。 （2）噪声的靶器官效应。主要是指噪声所导致的耳聋，又被称为听力损伤、特异性噪声病、永久性听阈位移或噪声性耳聋，表现为突发性和渐进性两类。突发性听力损伤即爆震性耳聋，常发生在短时间暴露在120dB（A）以上强噪声环境时，病理表现有鼓膜破裂、听骨断裂、内耳损伤性变化、听觉皮质损伤等，因常与职业因素相关，故又称职业性噪声聋。 噪声的非靶器官效应即噪声对其他系统的危害，又称噪声的听觉外效应，主要影响神经、心血管和消化系统。如噪声能影响人的注意力，干扰睡眠，使神经系统平均兴奋水平下降，影响感觉器官的敏度、锐度，使人的分辨能力下降等。 五、噪声的控制 在应用工程控制措施将工作场所的噪声减至最小的场所，采用下述措施： 1 在源头上降噪——最好是在设计阶段就要考虑降噪； 2 给产生噪声的设备加上护罩——但可能会带来散热和维修方面的问题； 3 将噪声设备与操作人员隔离开，或加大噪声设备与操作人员间的距离； 4 通过在表面安装吸声材料覆层来吸收噪音，但这样会削弱反射声。 5 作业模式变更，如通过换班的方式来减少在高噪声场所的接触时间，以此来减少接触； 6 使用听力保护用具，如耳罩、耳塞等。选择合适类型的防护用具、正确使用与定期保养对确保有效的防护水平是极为重要的； 7 为新进员工提供的培训课程，并向他们提供书面的材料； 8 工作场所的噪声——由于现有的设备会老化，而又会有新设备被引入生产场所，并且企业及法规也可能会发生变更，因此要定期地更新原先的监控结果； 9 员工——对可能接触职业噪声的员工要进行岗前和岗中的听力测试，以此来检验听力保护规程执行的有效性； 六、振动的基本概念及分类 振动是指一个质点或物体在外力的作用下，沿直线或弧线围绕于一平衡位置的往复运动。生产过程中产生的一切振动，统称为生产性振动。 生产性振动的分类方法很多，通常可以分为以下几类： （1）按振动作用于人体的部位，可分为局部振动和全身振动两类。 局部振动是指生产中使用手持振动工具或接触受振工件时，直接作用或传递到人的手臂系统的机械振动或冲击。 全身振动是指人体以立位、坐位或卧位接触而传至全身的振动。 （2）按照振动的波形，可将其分为正弦振动