超英廉洁文化示范点建设“回头看”“四个注重”提升-企业党建参考报.PDFVIP

企业党建参考报 JICENGDANGJIAN 03 2014 年 6 月 23 日 星期一 责任编辑 ：平冬银 美术编辑 ：王洋 电话 ：010 E-mail:cmn8808@126.com 基层党建 超英廉洁文化示范点建设“回头看” “四个注重”提升创建工作品质 ■ 通讯 员 刘晓春 中建五局作 为 “超英精神 ” 的诞 生地 ，于 各级领导班子按照作风建设各项规定和要求 ，一 理”为主线 ，在创建活动中按照文化孕廉 、思想树 委及监察室一项抓手性工作 ，在“超英廉洁文化 实施两年多来 ，在创建“结合 ”载体 ，更新创建策 20 12 年率先在 中建总公司系统 内开展以“超英 ” 级做给一级看 ，一级带着一级干 。 中建五局组织 廉 、行为倡廉及创优示廉 四个步骤实施 ，完善 、优 示范点”创建工作 中 ，运用好 中建总公 司及兄弟 划 、创建流程和创建模式 ，强化检查监督 ，取得了 冠名的“廉洁文化示范点”创建活动 ，明确将“超 开展“学超英 、转作风 、我承诺 ”及“学超英 、联项 化制度设计和流程设计 ，加强了 内部管控 ，取得 单位的优势资源 ，充分发挥局及二级单位两级职 明显的管理成效 。 英廉洁文化示范点 ”作 为传承 “超英精神 ”的长 目、做表率”等主题活动 ，各级领导班子成员签订 了较好的经济效益 。 能部 门的监督功能 ， 注重立项监督和过程监督 ， 构 筑 了廉洁从业底线 。 在建 点过程 中 ，把 效载体 。 回头审视两年多来中建五局“超英廉洁 廉洁从业承诺书及“一 岗双责” 目标责任状 ，密切 更新创建流程 。 “超英廉洁文化示范点”创 确保创建工作落到实处 。 “超英精神 ”与廉洁文化结合起 来 ，学 习宣传 陈 文化示范点 ”创建工作 ，在创新活动载体 、优化 联系基层 ，联系群众 ，为项 目、为职工办实事 、解 建两年多来 ，中建五局出台了创建实施方案 、完 立项监督 。 找准创建工作切入点 ，科学立项 超英 同志公 而忘私 的情操和 以苦为乐 的境界 ， 活动流程 、 实施过程监督及突出业绩 引领等方 难事 。 各单位党政领导下沉一线讲党课 ，宣讲廉 善了作业指导书 、 统一了廉洁文化展板及规范 是做好“超英廉洁文化示范点”建设的关键 。 中建 并持续不断加强廉洁文化教育 ， 宣传廉洁从业 面狠下功夫 ，提升了创建工作品质 ，主要表现在 洁文化 、中建信条 、信和主流文化 、超英精神 ，并 了验收标准 ，创建活动流程 日趋成熟 。 中建五 五局坚持以“抓典型 、抓短板 ”为示范点建设立项 理念 ， 各单位党政领导下沉到基层宣讲廉洁党 “四个注重”。 播放“焦裕禄 ”、“蚁贪之祸 ”等正反廉洁 电影 、带 局从 20 12 年建 点 38 个 到 20 14 年建 点 100 个 ， 的重点。 一是“以点带面”。 各单位建点立项要求 课 ，并运用现场廉洁文化墙 、超英展板 、超英语 领各线条骨干人员参观监狱场所等 ，增强职工廉 创建数量上和质量上都有较大飞跃 。 同时 ，中建 在每个 区域打造 1-2 个亮点突出、成效显著的示 录宣传 牌 等形 式 时 时提 醒全 体 人 员不 能触 碰 注重结合 洁从业意识 。