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第2章 书系统及其组织形态
第二章 ;第一节 秘书系统的基本要素 ;一、主体要素;;二、手段要素;三、对象要素;第二节 秘书系统运动的过程、原则和特征;;;二、秘书系统运动的基本原则;三、秘书系统运动的基本特征;第三节 秘书机构的含义、称谓和类型;秘书学导论;秘书学导论;秘书学导论;秘书学导论;秘书学导论;秘书学导论;秘书学导论;三、 秘书组织的结构;中年秘书:具有强壮的体力、充沛的精力、较高的智力,也具有较丰富的实践经验和较强的解决实际问题的能力,被称为秘书队伍中的“中流砥柱”。
青年秘书:体力和智力上都占优势,缺乏实践经验和解决实际问题的能力。;秘书系统的合理结构;二、秘书系统的职务等级结构;处、县级正职、调研员:七至十级 州政府秘书长等
处、县级副职、助理调研员:八至十一级,以上副职等
科、乡级正职、主任科员:九至十二级,县政府办主任等
科、乡级副职??副主任科员:九至十三级,以上副职等
科员:九至十四级,
办事员:十至十五级。;秘书学导论
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