运输公司辆制度规定(运营篇).doc

惠州市惠阳区百利宏汽车运输有限公司 运营管理制度 制度目的：随着公司的发展，各种车辆在不断增多,为有效监管运输车辆的各项工作，强化管理力度与责任意识，不断加强和推进车辆管理工作制度化、规范化建设,保证公司车辆运输工作的正常运营秩序,特制定本制度。 适用范围：本制度适用于惠州市惠阳区百利宏汽车运输有限公司 车辆主管岗位职责 一、车辆主管（车队长）任职要求 1、入职二年或从事车辆管理工作二年以上，有一定的车辆管理经验。熟悉车辆业务知识，有大货以上车辆驾驶执照。 2、处事公正、服从管理，有较强的责任心和积极向上的工作热情。 3、有良好的沟通能力和灵活的应变能力。具有一定的组织协调能力。 二、岗位职责 1、车辆主管为车队的管理者，受本公司经理的直接领导。主要负责本公司车辆及驾驶员的管理和安全防事故等各项工作。 2、加强对驾驶员的管理，掌握驾驶员的思想动态和技术水平。根据驾驶员的综合技术水平，力争做到车辆定人定位，监督和指导驾驶员正确使用、维护车辆，不能漏维，要保证质量。 3、认真做好车辆业务的登记统计工作，检查车辆运用凭证的使用情况，及时准确地向上报告各种车辆使用报表、材料。审核驾驶员的各类费用票据。 4、会同驾驶员对车辆进行安全技术检查，做好车辆送修项目的技术鉴定，并对车辆维修质量进行验收。 5、对安全防事故工作经常性地进行分析，总结防事故经验，落实安全责任制，经常对驾驶员进行安全教育，努力减少事故发生，并要经常向公司经理汇报安全工作情况。 6、努力提高驾驶员对车辆故障的分析，判断和排除能力与技术水平，出车前、行车中、收车后都要对车辆进行认真检查，为行车安全提供技术保障。 7、落实油料管理制度和奖惩措施，定期公布车辆油料消耗、技术定额执行情况。 三、工作关联与注意事项 1、关心驾驶员生活，支持驾驶员工作，努力营造良好的工作氛围。 2、坚持原则、秉公办事、保质保量完成上级赋予的其它工作任务。 驾驶员管理 一、入职要求 1、原则上要求具有本地区户口。异地户口来本地就业的需提供1-2个本市（地区）户口的担保人。 2、熟悉车辆的性能构造和一般维修常识，熟知和遵守交通法规。 3、熟悉本辖区内交通路况，具有大货（B类）驾驶执照以上资格，驾驶技术娴熟。 4、新招聘驾驶员，大型货车岗位的身高不低于1.65米，其它车型的驾驶员身高不低于1.60米，营运车辆驾驶员原则上不招女性。 5、两眼裸视力不低于标准视力表0.8，或对数视力表5.0。 6、无赤绿色盲。 7、两耳分别距音叉50CM能辨别声源方向。 8、四肢、躯干、颈部能力正常。 9、无影响行车安全的其它疾病。 三、素质要求 1、品行端正，遵纪守法，从事驾驶工作以来无违章行为和不良记录。 2、服从管理，有较强的工作责任心和积极向上的工作热情，具备良好的心理素质和敏捷的应变能力。 3、尊重上级，团结同事，吃苦耐劳，有团队协作精神。 四、驾驶员职责 机动车驾驶员必须持有合法的驾驶证件，经公司考核合格后方可驾驶车辆。 1、应遵守国家法律、法规，执行公司的各项管理制度，遵守《道路交通管理条例》，尊重上级、团结同事，服从公司管理，互帮互助，努力完成各项运输保障任务。 2、努力学习业务知识，不断提高技术水平。认真做好安全行车工作。并做好事故预防，努力减少事故的发生。保护车辆、货物、人身安全。 3、养成良好的驾驶作风。做到预热起动、低速升温、低档起步、中速行驶、安全滑行、合理节油、观察仪表、注意标志、认真检查、合理乘载，讲究良好的交通公德和职业道德，文明驾驶、礼貌行车。 4、爱护公司车辆装备和财物，维护好所驾车辆，严格执行车辆维护规定，经常保持车容车貌的整洁。严格按照车辆技术性能使用和维护车辆。努力节油、节胎、节约维修费。保持四清，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁；防止四漏，即防止漏水、漏油、漏气、漏电。 5、认真做好每次出车的行车日记（表002），完成车辆的各项登记统计工作。 6、对公司忠诚，不损害公司利益。为客户提供安全的运输服务。不与客户争论及向客户提无理要求。服从车辆调度人员（车队长）、经理在工作上的各项指令、安排和调配，并努力完成职责和与其它岗位同事协作。 五、行车纪律 1、遵章守纪是做好一切工作的前提，也是车辆防事故的重要保证。要严格遵守国家法律法规法令，遵守交通法规，服从交通民警指挥。 2、驾驶车辆时应按规定携带驾驶证、行驶证及其它相关证件、凭证。 3、不准驾驶与准驾车型不符的车辆，不准驾驶未经检验或检验不合格的车辆。严禁将车辆交给非驾驶员驾驶，禁止酒后驾驶车辆。 4、安全行车、文明驾驶。不超速、不违章超车、不以车欺人，不闯单行线、禁行线、不违章掉头，不疲劳驾驶。在患有影响行车安全的疾病时不准驾驶车辆。 5、驾驶车辆时不准闲谈，戏闹或有其它妨碍安全行车的行为，不准穿拖鞋驾驶车辆。保持车辆内外