鹤煤公司河煤矿安全管理制度修订.doc

目 录 安全生产责任制度 3 安全会议制度 5 安全目标管理制度 7 安全投入保障制度 10 安全质量标准化管理制度 12 安全教育与培训制度 14 事故隐患排查与治理制度 25 安全监督检查制度 28 安全技术审批制度 32 矿用设备器材使用管理制度 39 矿井主要灾害预防制度 60 事故应急救援制度 71 安全奖罚制度 75 入井人员管理制度 78 安全举报制度 83 煤矿领导带班下井及安全监督检查规定 - 86 - 安全操作管理制度 - 88 - 安全责任追究制度 - 90 - 安全生产“双基”建设工作管理制度 - 93 - 人员定位系统管理制度 112 班组长公开选拔和定期考评制度 113 管理人员下井及带班制度 117 周三安全办公制度 119 安全隐患挂牌管理制度 121 矿领导带班下井各项制度 123 安检员管理制度 127 群监员管理制度 129 群监员奖罚制度 130 女职工家属协管安全工作制度 132 女工家属协管安全工作奖惩制度 135 青年安全监督岗管理制度 136 安全生产责任制度 为了加强鹤煤公司王河煤矿的安全生产管理，深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产工作方针，牢固树立“用心做事”和“从零开始向零奋斗”的理念，落实和明确各级人员安全生产责任，保障员工的生命和财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等有关安全生产法律、法规、规范、标准的有关规定，制定本制度。 第一条 实行全员安全生产责任制，各级领导和员工有责任和义务，参加各种安全管理（技术）的教育和培训，不断提高自身的安全生产意识和安全生产工作能力，遏制事故的发生。 第二条 安全生产责任制是矿对各部门、各级管理人员和各类员工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。它是贯彻安全生产方针的重要保证，是落实“管生产必须首先管安全”“安全生产，人人有责”的具体措施，是确保安全生产的重要组织保证，也是实现安全管理目标的有效手段。 第三条 各级领导在各自的工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门的有关安全生产法律、法规和企业的规章制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 第四条 矿领导、职能科室和员工要认真履行矿制定的安全生产责任制，做到分工明确，责任到人，必须落实到位，并实行一级对一级负责，真正把安全生产工作落到实处，实现全员安全生产责任制。 第五条 为督促各级管理人员履行各自岗位的安全生产职责，对各级人员进行定性考核，形成严谨的安全生产管理制度保证体系。考核办法适用于矿属各单位、各类管理人员及各类员工安全生产责任的考核。 第六条 安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：矿长、书记负责组织对科室、区队负责人考核；各科室负责人负责对科室人员考核，区队负责人负责对班组长考核；班组长负责对本班组工人进行考核。 第七条 安全生产责任考核，采用日常考核与安全检查同时进行，矿每月、区队每天、班组每班进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。 第八条 奖惩 1．年度内每次考核均称职的单位、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。 2．对考核基本称职、不称职的单位和个人，矿除对此进行批评教育外，责令限期达到称职，并给予适当经济处罚。 第九条 由于安全生产责任制不落实造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。 安全会议制度 为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立“用心做事”理念和“从零开始向零奋斗”的安全理念，营造良好的安全文化氛围，提高安全生产的能力，有效预防安全事故的发生，结合本矿实际，制定本制度。 第一条 安全会议指按周、月、季度、半年及年度召开的安全会议，以及依安全生产形势召开的临时安全工作会议。 第二条 安全会议，由矿长或安全矿长负责组织召开，各单位由单位负责人或安全副职组织召开，研究解决安全生产中存在的问题。 第三条 安全会议主要内容：及时传达贯彻上级安全文件、安全会议等精神，落实安全管理责任，充分调动各级安全管理人员的工作积极性，宣传典型经验和先进事迹，吸取典型案例的经验教训，推进依法依规安全管理。 总结本单位安全生产情况，分析安全生产中存在的问题和原因，及时制定安全管理对策及防范措施。 布置上级部门下达的安全管理工作任务，安排本单位安全管理工作任务，确保安全管理工作的有序进行。 第四条 矿每年召开一次安全大会；每月应至少组织召开一次专题安全工作会议（安委会）。 安全矿长每月应组织一次安全系统会（例会）；其他分管矿长每周应组织本专业口召开一次安全工作会议。 矿“双基”建设和考核领导小组每月至少召开一次会议研究部署“双基”建设工作（可与其他会议合并）。 发生安全