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实验二：农民短期技术培训教学计划和教案设计 一、实验目的 通过事例分析，加深对农业推广教育的重要意义的认识，掌握农民短期技术培训的计划制定和教案的编写，达到快速掌握了解和熟悉推广农业新技术的方法和要领。 （一）对科技示范户的技术培训 培训的目的和要求让其掌握示范项目的技术要求，熟练操作技能；培养其影响农民、协助推广人员传播技术的本领。 主要方法 （1）组织现场培训 是利用现场直观环境，言传身教，使科技示范户容易理解、接受，它也是在示范项目进行之前，组织科技示范户到试验田，边观察、边讲解、边实地操作，并鼓励科技示范户模仿，反复进行，直到其掌握为止。 （2）田间指导 在执行示范项目的进行过程中，农业推广人员每周用l～2天进行田间的巡回指导，以解决现实存在的问题。并根据反馈信息，发现有普遍存在的问题，就要重新组织进行短期的再培训，甚至有必要组织进行现场的再培训。 （3）个别接触 贯穿于示范项目进行的全过程，为了使示范户不至于失去示范的兴趣，农业推广人员要经常到农民家拜访或邀请农民来做客，进行双向沟通，以便传递信息，讲授知识，培养感情，加强协作。 2、对普通农民的短期技术培训方法 对普通农民的培训形式更需要灵活多便，并针对不同区域和不同类型的农采用与之相适应的培训防法。 技校培训 成果示范 方法示范 服务咨询 现场会 (二) 短期培训班的工作步骤 1、制定培训计划 培训计划制定得越好，培训成功的可能性就越大。培训计划应包括下列内容： 1）总标题：即项目名称。 2）副标题：即培训主体。 3）讲授者姓名：要全名。 4）培训所需时间：可能的全部时间。 5）培训地点安排：具体培训；场地。 6）听众数量和类型：预计数目及何种层次。 7）听众已有的知识：听众对讲题知道多少。 8）培训目的：所期望的效果。 9）培训内容：第一讲，第二讲，等等。 10）参考资料：所参阅的各种书报、杂志和文件 11）主要教学手段：如黑板、幻灯机等和材料。 2．培训的组织工作 为了使培训获得圆满成功，必须对培训时间和地点进行精心安排。在培训之前，最好检查一下周围是否有噪音和其他影响培训进行的因素。 3．培训的实施 在培训过程中，培训者要做好充分准备，列好简明提纲，培训时采取提问的培训方式，使被培训者真正参与到培训中去，达到培训的预期效果。 三、实习内容 以推广水稻抛秧技术为例，制定雅安市雨城区大兴镇科技示范户水稻抛秧技术的短期培训计划，并编写教案。 四、实验步骤 1、了解和熟悉水稻抛秧技术的目的、意义及其技术要点。方法： 从网上查询； 从技术资料查询； 向专家请教、咨询； 2、从资料分析和掌握大兴镇农民的文化构成特点及其水稻生产现状。 3、示范点和示范户的选择 4、编制培训计划：包括培训内容、组织和实施计划。 5、编写教案：包括书面文字和多媒体课件。 五、作业 每人单独完成： 培训计划； 教案文字材料； 教案多媒体课件 * *