第四章 北语网院17春《管理心理学》作业_1234.doc

17春《管理心理学》作业_1 一、单选题 ( 每题4分, 共20道小题, 总分值80分 ) 1.下述公式中表述正确的是( )(4分) A. 领导有效性=f(领导者、被领导者) B. 领导有效性=f(领导者、被领导者、环境) C. 领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境) D. 领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度) 是否存疑 2.传递信息的媒介物被称为( )(4分) A. 通道 B. 载体 C. 信息源 D. 信息工具 是否存疑 3.下列行为中不属于挫折行为表现的是（）(4分) A. 攻击性行为 B. 退化性行为 C. 妥协性行为 D. 主观性行为 是否存疑 4.在人际交往中，影响最显著和重要的主观印象是( )(4分) A. 第一印象 B. 性格气质 C. 周围环境 D. 交往动机 是否存疑 5.有人勤奋有人懒惰，这是性格的( )(4分) A. 意志特征 B. 情绪特征 C. 态度特征 D. 理智特征 是否存疑 6..以感情来维系成员之间关系的群体是( )(4分) A. 正式群体 B. 非正式群 C. 参照群体 D. 实属群众 是否存疑 7.作为群体的一个显著标志，就是群体内的成员应具有共同的（）(4分) A. 信念和兴趣 B. 信念和群体意识 C. 价值观念和性格 D. 利害关系和生活方式 是否存疑 8.在态度的构成要素中，核心是( )(4分) A. 认知要素和评价要素 B. 评价要素和情感要素 C. 认知要素和情感要素 D. 情感要素和意向要素 是否存疑 9.主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值判断所形成的心理倾向被称为( )(4分) A. 性格 B. 气质 C. 态度 D. 动机 是否存疑 10.直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因是( )(4分) A. 需要 B. 动机 C. 兴趣 D. 信念 是否存疑 11.老年人往往会认为年轻人举止轻浮、办事不牢靠，并在见到某个年轻人时把他归类到自己认定的形象之中，这是社会知觉偏见中的( ) (4分) A. 第一印象效应 B. 定型效应 C. 优先效应和近因效应 D. 晕轮效应 是否存疑 12.态度变化三阶段理论的提出者是（）(4分) A. 勒温 B. 费斯汀曼 C. 凯尔曼 D. 因斯科 是否存疑 13.决策是领导者管理能力的重要方面，也是（）的主要内容(4分) A. 领导职能 B. 工作任务 C. 领导责任 是否存疑 14.性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的（）(4分) A. 思维方式 B. 语言习惯 C. 行为方式 是否存疑 15.下列情形中，能最大提高生产效率的是( )(4分) A. 群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱 B. 群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强 C. 群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强 D. 群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱 是否存疑 16.情绪情操是心理过程中的()(4分) A. 认识过程 B. 意志过程 C. 情感过程 D. 反映过程 是否存疑 17.以非正式群体的性质为根据，与组织若即若离的非正式群体称为（）(4分) A. 积极型 B. 中间型 C. 消极型 D. 破坏型 是否存疑 18.美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是( )(4分) A. 需要层次论 B. 成就需要理论 C. 期望理论 D. 双因素理论 是否存疑 19.下列行为中不属于挫折的行为表现的是（　　　）(4分) A. 攻击性行为 B. 退化性行为 C. 妥协性行为 D. 主观性行为 是否存疑 20.组织变革与发展的目的有两个：一个是提高组织适应环境变化的能力，另一个是( )(4分) A. 使组织得到发展 B. 有效地行使组织职能 C. 改变成员的行为 D. 增加经济效益 是否存疑 二、判断题 ( 每题4分, 共5道小题, 总分值20分 ) 1.群体人际关系状况，决定于人们的需要满足程度。(4分) 是否存疑 2.态度形成的因素越复杂，越不容易改变(4分) 是否存疑 3.良好的记忆力是天才的特征之一(4分)