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工作的论断 http: / / / bbs / 2010 / 0902 /html zt: 工作的论断说明 曾在精华帖中读得一篇 中天·人格与人生的信标, 今日在网上偶然翻到, 发现还有下半部分, 遂转来分享, 与每一位在事业一途孜孜以求的星友们共勉. ---------------------- zt: 工作的论断说明 在星象学的征象显示上, 所谓的 工作, 主要是指由第六宫所呈现出来的征象; 而所谓的 职业 或 事业, 主要是指由第十宫所呈现出来的征象.第六宫和第十宫所代表的意涵, 具有以下的三点差异性: 其一, 第六宫是属于被雇用的性质, 而第十宫则是属于雇用别人的性质.换言之, 第十宫比较具有掌权的特性, 是属于老板的性质; 而第六宫则比较具有授权的特性, 是属于员工的性质. 其二, 第六宫对一位老板来说, 是属于用人运 (即雇用员工的运气); 而第六宫对一位员工来说, 是属于工作的机会和运气.相对地, 第十宫对一位老板来说, 是属于事业运, 也与个人的社会地位和名声有关; 而第十宫对一位员工来说, 是属于专业技术的运气, 也与个人的任职于大型公司或公家机关的运气有关. 其三, 第六宫是属于劳力的性质, 而第十宫则是属于劳心的性质.换言之, 第六宫往往是必须身体力行的, 而第十宫则往往是必须具有指挥能耐的, 并且要花更多的脑筋. 由上可知, 第十宫的重要性是大于第六宫的, 所以当我们在进行工作与职业之论断的时候, 往往是必须先看第十宫, 然后再来看第六宫.当然, 有关职业与工作的论断, 并非单纯地仅从第十宫和第六宫所呈现出来的征象, 就可以贸然地下决断, 而是必须从整个本命盘所呈现出来的整体气韵来作评估, 然后才能够得到比较明显的征象指示. 在此, 除了针对工作与职业的论断作介绍之外, 也包含了行星和星座所代表的工作和职业征象, 同时也提示了某些与第六宫有关的论断征象; 而下一个单元的 职业, 则是除了针对工作与职业的如何进行论断来作介绍之外, 也说明了某些与第十宫有关的论断征象. 此外, 针对工作与职业的论断, 我想提醒读者注意下列的事项. 第一, 中国人是一个成就感很重的民族, 所以往往有很多人是宁为鸡首, 而不想当牛尾 (特别是男人); 也因此, 想要当老板和董事长的人特别多, 所以中小型企业特别发达.于是, 当我们从个人的本命盘来看出第十宫或摩羯座, 或其他的相位格局气势不够强力时, 大可规劝对方不要太过于勉强自己一定要当老板, 当个尽职的上班族也不错. 第二, 有关工作和职业的论断, 主要是依据于个人的天赋才能来作判断的.因此, 如果本命盘上所呈现出来的个性特征有所偏向, 甚至于如果是呈现出极端化的倾向, 则此人往往在人生的历程上, 对于自己未来的职业选择是比较具有自决性的, 甚至于很早就决定或人事于某一行业, 而终生未改其志. 由此可知, 在工作和职业的征象显示上, 特质的 专精度 是一个很重要的影响因素.特质专精度越高的人, 比较容易凸显出某一方面的特殊才能, 所以职业倾向也比较明显, 比较能够早日在自己的工作领域上冒出头, At the same time, it is easy to have the possibility of being cranky. By contrast, if the special precision relatively weak, is not easy to show a clear tendency of occupation, or that can be engaged in many different industries, the lack of special ability obviously, at the same time also will not have personality extremes. Third, in all walks of life, many people are bosses and workmates, or employ only one or two staff members. Thus, when we judge the so-called boss pattern, we must also pay attention to the size of the pattern. In other words, there are many kinds of bosses, one company is also the boss, employing thousands of employees of the company is also the boss, the diffe