中国女性职业发展初探.pdfVIP

调 研 与 观 察 队 喊国 礴卜 ，尸 赵媛媛 王美萃 现代社会 中普遍存在性别不平等 过大、素质不相适应的结构性矛盾 日 女性不仅就业难 ，且从事的大多为低 现象 ，尤其在女性职业发展过程 中，表 益突出，就业形势变得十分严峻，特别 层次的职业 ，其社会与经济地位也处 现得特别明显。她们在职业选择、毕业 是女性就业问题更加严重。目前 ，我国 在底层 。 分配、工资收人、晋升、提拔等方面受 高等学校中女生的比例已达44% ，但 2 . 收入 到一定的限制和排斥 ，往往处于劣势 是厦门大学的调查显示在相同条件下 从女性所获得 的劳动报酬方面 地位。这种不平等现象阻碍女性职业 女生就业机会只有男生的87% 。女毕 看 ，女性工资通常低于男性。2000 年全 生涯发展 ，直接影响其收人与地位 ，进 业生初次就业率仅为 63. 4% ，比男生 国妇联第二次妇女地位调查结果表 而引发社会问题。本文试图从我国女 低8. 7 个百分点。 明，从 1990 到 1999 年城市女性 占男 性的职业发展现状着手 ，分析其形成 劳动就业 中的性别歧视 ，使女性 性工资比率从77. 5% 降到70. 1% ，这 的原因和未来发展趋势。 就业出现边缘化趋向，而且其职业层 一指标在农村从79% 降到59. 6% 。从 一、中国女性职业发展现状 次、稳定性及福利保障有下滑趋 向。中 下表可看到 ，对城镇女性就业人员的 1. 就 业 国社会科学院社会科学研究所排序的 职业构成进行排名 ，十六个行业 中女 随着我国经济持续增长和结构调 当代中国十大阶层中，占后四位的是: 性最集 中的三个分别是，制造业、批发 整力度加大 ，女性就业呈现出新的特 商业服务员工阶层 、产业工人阶层 、农 零售贸易和餐饮业 、农林牧渔业 。而这 点:一是就业总量有所增长 。城乡妇女 业劳动者阶层和城乡无业、失业、半失 三个行业的平均工资排名分别是 12 , 就业人数 由 1990 年的2. 33 亿增加到 业者阶层。其中商业服务人员、产业工 15, 16 ，其工资几乎是最少的。在平均 2002 年的3. 3 亿。二是就业领域有所 人、农业劳动者 中女性人数就 占了女 工资排名前三位的行业 ，科学研究和 拓宽。许多女性从传统产业向新兴产 性就业人数的4 1. 7% . 且就一般 的统 综合技术服务业、金融保险业、电力煤 业和第三产业转移 ，从正规就业 向灵 计来说 ，女性大约 占下岗失业人员的 气及水的生产和供应业中女性集 中的 活就业转移 ，农村妇女特别是青年妇 60% 以上，即女性更集中于等级低的 程度很低 ，构成 比例排名分别为 14, 女向非农产业转移。 阶层。而在等级高的阶层 ，女性 比例很 13, 10 。因此，可总结出，女性集中的行 然而随着经济体制改革的深化， 小，如2001年单位负责人女性职业构 业工资水平较低; 工资水平较高的行 劳动力充分就业的需求与劳动力总量 成 比例仅为 1. 8% 。由此可看出. 我国 业 ，女性很少 。