创先争优出精品,发挥优势育人才介绍.doc

创先争优出精品 发挥优势育人才 ——××发电厂创建××××点检人员实训基地工作纪实 ××××年1月14日，××××副总经理×××到××发电厂，亲自为该厂教育培训中心被命名为××××点检人员实训基地授牌。以此为标志，××××专业培训体系又增添了一名新成员，也标志着××深入开展创先争优活动，在发挥老企业人才和技术优势、助推大唐“人才森林”计划的道路上又迈出了坚实的一步。 发挥优势，老企业谋求新发展 作为一个拥有38年历史的老厂，××××××发电厂有着优秀的历史和文化积淀。虽然设备及人员的逐年老化已成为制约企业发展的不争事实，但××人敢为人先、站排头不让的精神和信念不变，××人奋勇拼搏、追求新发展的目标不变。为此，××人及时转变思想观念，在“老”字上大做文章，千方百计让“压力”变“动力”，让“负担”变“资源”。 近年来，××一直把加强职工职业技能培训和学历教育做为提高员工综合素质的一项重要工作来抓。仅××××年，就组织各类培训班55次，参加培训总人数达3025人次，有效促进了企业经营管理、专业技术、生产技能、党群工作四支队伍建设，为企业发展提供了人才支持。截止××××年底，××拥有中级职称及以上技术人才 名、技师名、高级技师名。近几年共为系统内外输出各类人才近7百人，被誉为大唐的人才基地。 ××以拓展教培中心业务为平台，在全面提高厂内员工的生产管理培训及个人后续学历培训工作的基础上，大力开发培训外部培训市场。××××年，××教培中心开始承担电力院校学生的实习培训。专门的教师管理、专业的师资队伍、优质的生活服务，形成了一整套切实有效的“仿真+实操”的实效化实习模式，赢得了广泛的赞雀。××××年该中心被北京市教委正式认定为华北电力大学校外人才培训基地，至××××年底仅接待华北电力大学实习生近2万人。××××年，××教培中心取得了河北省“四级安全生产培训”资质；××××年12月，被中电联命名为“电力行业（火电）仿真培训基地”。 多年来，××教培中心依托厂内丰富的生产技术及管理经验，加之检修公司的检修专业技能，承揽并圆满完成了系统内外多项外委培训业务，得到了委培单位的一致好评。不仅为企业赢得了经济效益，也为企业内外和××××培养专业技术人才做出了贡献。 顺势而为，创新人才培养方式 随着××××设备管理点检定修机制的大力推行和××××的快速发展，各企业点检队伍规模不断壮大，对点检人员，尤其是新厂新制企业点检人员的数量、综合素质和实操技能都提出了更高的要求。点检人员数量“稀缺”和点检人员综合能力，特别是现场经验“欠缺”问题日益突出。 为丰富点检人员实际工作经验，提高设备管理水平，××××提出，要充分利用××发电厂人才资源密集和承揽检修项目多样化的专业资源，以点检能力提升培训的方式，建立一条新的点检人员培育模式，努力破解点检人员供给“瓶颈”。 此项工作得到了××××领导的高度重视。××××年2月2月24日，第一期××××设备点检人员专业技能提升培训班在××正式开班。××××副总经理×××参加了开班典礼，他在讲话中表达了××××领导对点检培训工作的高度重视和对××承办培训工作的肯定与鼓励，同时对承办单位和学员们寄予了殷切的希望。××××年1月14日，××××副总经理×××又一次到××，参加××教培中心被××××命名为点检人员实训基地的授牌仪式，安总亲自为××授牌。他说，××教培中心成为××××点检人员实训基地，不仅是××的一件大事，也是××××的一件大事。 点检人员能力提升班也得到××××各企业领导的高度重视。每次派学员来××前，他们一再叮咛学员的只有一句话：一定要把××的经验学到手，千万别给厂里丢脸。 ××发电厂领导更是对承办培训班高度重视。厂领导多次表示，一定要举全厂之力办好培训班，为××××培养出更多优秀的点检人才。 举全厂之力，打造人才培养基地 ××××年2月，春节刚过，第一批来自××××18个企业的94名学员齐聚××，开始了他们为期3至6个月的学习生活。 为了让学员们学得安心、住得舒心，××做了最充分的准备。从安全保卫到衣、食、住、行，所有一切后勤保障工人作，××电厂都全力做到最好。第二招待所的房间全部腾空，专供点检学员使用。床单、被褥、桌、椅、箱柜全部换新，购置安装壁挂式液晶电视，开辟两个专供学员使用的公共浴室，开通宽带网，食堂饭卡、劳动保护一应俱全。游泳馆、篮球馆、棋牌室等娱乐设施对学员全面开放…… 紧张的学习开始了。××为学员们开设了汽机、电气、锅炉、输煤和除灰（含脱硫）专业，涉及管理、检修工艺、设备维护等17门课程。学员和他们的导师一起参加了××两台机组大修、托电5号机组大修和××三台机组小修、王滩发电公司1号机组小修、丰润热电2号机组小修、大坝发电公司5号机组小修、托电1号机组中修和乌沙山机组监理。从生产部室到一线班组，从外