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基层党员两提一创发言稿范文 　　创新是当今时代的鲜明特征，创新能力是国家和民族的核心竞争力。中央提出要打造创新型国家，每一个单位、每一个行业、每一个公民都是创新的主体。企业创新、科技创新，政府也需要创新;理论创新、制度创新，机制也需要创新;国家创新、体制创新，基层也需要创新。基层创新主要是两个方面，一是工作机制创新，主要由单位和集体完成，二是工作方法创新，主要由个人或工作组完成。目前，基层创新是我国创新工作的薄弱环节，基层干部和群众普遍缺失创新意识和创新能力，影响基层工作效率。从深层次来看，创新水平的高低也是城乡差别、区域差别、贫富差别的一个重要因素。同样是中国，为什么沿海比中西部发展迅速?同样是农村，为什么山东比内地发展得好?同样是村庄，为什么华西村独领风骚?恐怕不单是资源禀赋、政策倾斜能够解释的。要发展农村，巩固基层，培育自身的造血功能至关重要，没有创新，就难以赶超，没有创新，就没有跨越发展，基层干部要做工作创新的践行者。我们过去在基层干部的使用和培养中对创新能力重视不够，专题研究和专门培训很少，究其原因，可能就是一个身份误区，只看到基层干部作为政策的具体执行者在执行工作中服从的一面，没有看到执行工作也有创新的一面。正因为基层干部是政策的具体操作者才需要创新，他们的创新能力直接关系着工作效果，直接关系着政策的社会效益。因此，必须高度重视基层干部创新能力的培养，把提升基层干部的创新能力作为干部队伍建设的课题来研究。我今天就这个话题与大家交流，目的是引起大家对基层干部工作创新问题的重视。 　　一、基层干部工作创新的重要性 　　创新不是一个深奥的词汇，也不是高不可攀的技艺，创新就是为了一定的目的，遵循事物发展的规律，对事物的整体或部分进行变革，从而使其得以更新与发展的过程，通俗地讲，创新就是改变和变化。创新一词起源于拉丁语，它原有三层含义，第一，更新;第二，创造新的东西;第三，改变。在我国，创新一词出现很早，如《魏书》有“革弊创新”，《周书》中有“创新改旧”。可以说，人类社会就是在不断的创新中前进的，在改革的年代，创新已深入到我们工作和生活的每一个角落。 　　(一)创新是现代社会的鲜明特征 　　社会在创新中前进。人类已进入快速发展的信息社会，创新是信息社会的鲜明特征。在信息社会，人类创新的速率和数量呈爆炸状态，社会新信息、新发明、新产品是任何一个历史朝代无法比拟的。一成不变的思维方式、按部就班的工作方法已经适应不了信息社会的变化。在信息社会，创新已成为一种工作方式，甚至已成为人的一种生活方式。马克思主义认为创新是劳动的一个重要的阶段性成果，是生产力发展的阶段性标志。创新劳动的根本问题在于创新劳动者自我，劳动者的劳动是对于自我的劳动素质的创造。中国航天之父钱学森说：“我们不能人云亦云，这不是科学精神，科学精神最重要的就是创新。”英国著名哲学家、经济学家穆勒指出，现在一切美好的事物，无一不是创新的结果。阿里巴巴集团前CEO马云说：“企业家必须要有创新的精神。”珠海格力电器股份有限公司董事长、总裁董明珠指出：“中国要通过自己自主创新掌握核心技术而不能靠买别人的技术，只有这样中国企业才能在国际市场打出自己的品牌，赢得世界的尊重。”这些论断启示我们，创新是现代社会发展的驱动力。 　　国家在创新中崛起。翻阅大国兴衰史就会发现，每一次重大的技术进步都会成就一批国家的崛起，新大陆的发现和航海业的发展成就了葡萄牙、西班牙、荷兰等国家的崛起，以蒸汽技术为先导的第一次工业革命成就了英国的崛起，以电力技术为先导的第二次工业革命成就了美国的崛起，以信息技术为先导的第三次技术革命必然带来中国等国家的崛起。可见，国家的富强离不开创新。我国领导人十分重视创新工作，邓小平说：“掌握新技术，要善于学习，更要善于创新”，江泽民指出一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。胡锦涛2006年1月9日在全国科技大会上宣布中国要在2020年建成创新型国家，十八大报告提出了创新驱动发展战略，提出要坚持走中国特色自主创新道路，以全球视野谋划和推动创新，十八大还提出要建设“学习型、服务型、创新型”的马克思主义执政党。 　　古语云：“尊新必威，守旧必亡。”没有创新，国家就会落后;没有创新，企业就会死亡;没有创新，个人事业就会暗淡无光;没有创新，单位工作就会一潭死水。 　　(二)创新是推进工作的动力 　　基层干部是宏观政策、中观决策的具体执行者和落实者，处于执行层面。但执行不是机械施工，不是定额配送，不是选词填空，同样需要发挥干部的主观能动性。对基层干部来说，工作本身纷繁复杂，“上面千根线,下面一根针”,基层工作的好与坏直接关系到决策执行的效率和效益，同时，基层工作面临的情况千差万别，落实工作必须因人而异、因事而别，要对症下药，一把钥匙开一把锁，不动脑筋是办不好的。尤其在现