人资专业职业生涯样式.pptVIP

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2017-06-25 发布于四川
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人资专业职业生涯样式.ppt

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我的职业生涯规划书;目录;第一章前言;第二章自我认识;;;职业兴趣探索报告;第三章环境认识;二、学校环境分析;（二）专业情况：;三、社会环境分析;四、职业环境分析;五、地域分析;第四章确定目标;第五章实施策略;（三）实施策略;大三;（四）生涯危机;二、职场奋斗期;28岁~34岁阶段目标：中级人力资源师，深入一线招聘及人才培养工作阶段任务： 1、做一个有心人，继续积累临床经验。发现临床中的问题，和其他麻醉师交流合作 2、广泛阅读丰富自己专业技能和思维方式 3、提高英语水平，其他相关领域、交叉领域 4、认真工作，要得到领导们和同事们的认可;三、职业成熟期;39岁~45岁阶段目标：一级人力资源师、人力资源总监、公司总经理阶段任务： 1、承担一定的管理决策项目，撰写公司企业规划 2、关注企业员工的发展，为其改革提供意见和建议 3、继续在自己的岗位上奋斗;第六章评估调整;（三）实施策略评估;三、调整原则;第七章结束语