2015年无锡社保公积金培训.docVIP

提纲 1、人之事 人事的主要工作内容介绍 六大模块：人力资源规划 招聘与配置 培训和开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系 招聘 哪怕你在千里之外 辞退 总有办法让你离开 培训 使你成资本的砝码 考核 让你晓得不听话的代价 人事部门是怎么样的一个部门 HR是只有一个部门，是服务保障部门，为你上保险、跑银行、医院，甚至为你介绍对象。是权力监督部门，盯着你的迟到早退，算着你的人员编制，管着你的培训及报销。 你应该知道的人事内容： 他发的工资按时到账，虽然奖金总扣得你摸不着方向 他交的保险样样齐全，但是计算方式往往和你想的不太一样 他给你做十年的职业规划，告诉你很有盼头 他和你签三年的劳动合同，是怕你赖着不走 户籍档案≠人事档案，入职时需要提供人事档案的信息，管辖的地方不同，功能亦不同 户籍档案，不等于人事档案。 户籍档案依法是由公安机关建立并保存。而人事档案依法由用人单位移送劳动部门或者由人力资源市场代为保存。公民姓名、性别、出生日期、民族、居民身份证号码等信息以及变更情况；曾经登记在同户中的户主与成员间关系；户口注销情况；户口迁移情况等。1. 履历表。 2. 自传材料。 3. 鉴定、考核、考察材料。 4. 学历、学位、学绩培训和评聘专业技术职务材料；报考高等学校学生登记表、审查表、毕业登记证；学习成绩表；学历证明材料；专业技术职务任职资格申请表和审批表等。 5. 政治历史情况的审查材料。 6. 党团材料 7. 奖励材料 8. 处分材料 9. 录用、任免、聘用、工资、待遇、出国、退休等材料 10、其它 倘若您最终定居养老地选择为无锡的话，建议您将异地的基本养老保险及医疗保险关系转入无锡。1.符合下列条件之一的可申请将基本养老保险关系转入我市：（1）男性不满50周岁、女性不满40周岁，且与我市用人单位建立劳动关系或灵活就业，并在缴纳基本养老保险费的人员。（2）户籍在无锡市区，且与我市用人单位建立劳动关系或灵活就业，并在缴纳基本养老保险费的人员。（3）经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与我市用人单位建立劳动关系并在缴纳基本养老保险费的人员。（4）达到待遇领取条件时，按规定确定我市为待遇享受地的人员。 2.在我市按规定建立基本养老保险关系和基本医疗保险关系并正常缴费后，凭以下材料（1）转出地社保经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》（养老转移用）、《参保凭证》（医疗转移用）（2）本人居民身份证，（3）本人户口簿，（4）如委托单位办理请携带单位公章。由用人单位或本人向我社保中心社保关系转移部（无锡市广瑞路2号）提出转入申请，符合条件的受理并向原参保地社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》、《基本医疗保险关系转移接续联系函》。　无锡市区的医疗保险分成两大险种，一种是职工医疗保险，一种是居民基本医疗保险。两个保险看病的方式基本相同，都要带好《社会保障卡》和病历证，用卡结算医疗费用，所不同是两种医保享受的待遇有较大差别。　　一、职工医保就医方法： 　　（一）门诊 　　当社保卡上（个人医疗账户）有钱的时候，参保人员可以到任意一家医保定点医疗机构看病或者到定点零售药店购药。 　　卡上的钱用完后，再看病分成几种情况： 　　1、门诊统筹 　　用途和待遇：主要用途是参保人员卡上的钱用完后，因患病需吃药或治疗的，看门诊的医疗费用。每年可享受的实际最高额度为：在职人员4500元，退休人员5500元，制度内医疗费用的个人负担比例分别为：30%和15%。 　　约定和变更：首次约定，在卡上还有钱的时候，选择一家自己认可的社区卫生服务中心（下面称社区医院，包括下属所有社区卫生服务站），作为自己的约定医疗机构，约定时要带好《社会保障卡》和职工医保病历证，并按社区医院的要求签订《服务协议》，享受期限从每年的1月1日到12月31日，年内不可变换约定医院，下一年如果约定医院不变，会自动续约。需要变更约定医院的，和第一次约定时一样，要到新选择的社区医院重新办理相关约定手续。　　看病和转诊：职工医保的门诊统筹实行社区医院首诊负责制。一般常见病、多发病、慢性病等应该在社区医院就医，如果遇到突发急、难、重的疾病，或者因社区医院条件所限，无法诊治的疾病，经办理转诊手续后，可到上级医疗机构诊治或者配药。由个人用现金垫付后回到约定的社区医院按规定报销　　未经社区医院转诊，在其他医疗机构就医产生的医疗费用（急症除外），不可享受门诊统筹待遇。 2、十二种门诊慢性病（门慢）（）种慢性病：糖尿病、高血压（、期）、慢性肝炎（甲肝除外）、恶性肿瘤、冠心病、帕金森氏病、脑中风后遗症（含脑梗塞、脑出血、蛛网膜下腔出血）、慢性支气管炎（含支气管哮喘）、慢性肾炎（含肾功能不全）、类风湿性关节炎、系统性红斑狼疮、慢性再生障碍性贫血。　　用途和待遇：主要用途是解决不