典型交流材料的写法.docVIP

典型交流材料的写法 无论是机关企事业单位,还是社团民间组织,每年都要召开若干大大小小的 会议,交流情况,交流经验,交流体会,促进工作,提高水平.对于领导者来说, 抓两头促中间,抓典型带一般,更是常用的一种领导方法,胸中有思路,手中有 典型,往往被看作一个领导者称职和成熟的标志.因此,在各种大大小小形形色 色的会议上,经验交流材料总是必不可少的,其在实际工作中应用广且大. 经验交流材料不属于正式文件,也不是规范性公文,没有特别的规定,没有 固定的格式,是应用文中限制最少的文种之一,完全应该写得活泼引人.但在实 际生活中,真正吸引人,感动人,启发人的经验交流材料可谓凤毛麟角,图解政 策,矫揉造作,空洞乏味的经验交流材料常常成为开无效会的帮凶 .究其原 因,很大程度上是写作经验交流材料的人凭经验 ,套格式,缺乏创新意识, 往往把活材料写死了.写活经验交流材料,没有现成的模式,没有标准的套路, 只有在实践中去体会,去探索.笔者长期从事公文写作,整理和审阅经验交流材 料可谓家常便饭,现将自己的几点感受和想法写出来,以期抛砖引玉. 典型的角度去寻找经验 发现经验 一,从典型的角度去寻找经验 发现经验 , 既然是经验交流材料,就必然要有其先进性,典型性,代表性,可以供人学 习,供人借鉴,催人奋进,以此为榜样努力追赶.因而,写作经验交流材料,首 先必须抓住经验的可学之处,先进之处,挖掘它的典型意义.通常情况下,不具 有代表性的典型不算典型, 不具有典型意义的经验也不能算经验, 更无需交流了. 所以, 很多人又把经验交流材料称作典型材料. 那么, 什么样的 经验 才是 典 型的,才具有交流价值呢?笔者认为可以从以下三个方面去衡量. 1.思路要独特.思路决定出路,思路决定行动,思路决定效果.看一个地 区,一个单位或者一个人的工作是否有特色,有创新,经验是否值得总结,值得 推广,不能仅仅看好点子好主意 , ,更应看其是否有好的工作思路.思路 有特色主要体现在四个方面:一是创造性.思路要能创造性地贯彻上级的大政方 针和主要精神,是上级意图的延伸和深化,它充分体现大政方针的精神实质,但 不是依葫芦画瓢,照本宣科,照搬照转,也不是简单图解和机械执行上级要求. 好的思路应该是在全面贯彻中有独到见解,在认真执行中有探索创新.如果思路 是上级要求的全面翻版,全盘复制,则毫无典型可言,更无经验可谈. 当然,思路也不能背离上级要求,另搞一套,那样就成反面典型了.二是针 对性.思路要能切实解决本地本单位急需解决的问题,打开工作局面,改变被动 或落后状况,开辟完成任务和实现奋斗目标的有效途径.不着边际,中听不中用 的思路不可以作为典型 .三是普遍性.思路不仅要有独到见解,有创新,有 实用性,而且要有普遍意义,可以指导面上工作,是做好同类工作,化解同类难 题的好对策, 好办法. 否则, 个别化的思路, 再好也没有在面上交流推广的必要. 四是前瞻性.思路要有超前意识,能够应对工作中可能出现的各种新情况,新问 题,新变化,能够克服各种困难,战胜各种挑战,确保实现预期目标.有远见的 思路才是真正的出路,才是含经量高的经验. 2.做法要先进.具体做法是经验交流材料的主体,是最吸引入的地方,此 处不精彩,文章就难出彩,其经验就难以让人喝彩.所以,做法先进是关键, 是重头戏.考察做法的先进性应着重看三个方面:一是富有时代性.尤其是在总 结一些 老典型 时, 不少材料往往把过去的一些做法冠上新名词, 穿上新外衣, 重新包装推出,给人一种新瓶装旧酒的感觉.典型的先进性,在于它的做法具有 很强的时代特征,是为适应新形势,贯彻新要求,实现新目标而采取的新举措, 新动作,新方法.二是富有原创性.不是模仿秀,不是拾人牙慧,不是跟在别人 后面亦步亦趋,而是在上级精神的指导下,从实际出发,敢于探索,敢于创新的 举措和动作.即使有学习运用别人的地方,也决非生搬硬套,是借他山之石而攻 玉,有超越,有创新,有特色.三是富有实践性.经验的可贵之处在于其做法可 行,能够学习借鉴,付诸实施,具有很强的可操作性,是那种人人能做,会做而 没有想到去做的经验 .纸上谈兵的东西,以及属于规划,设想,打算类的东 西,不能作为经验交流.一句话,凡是没有付诸实施,取得实效的做法,再精彩 也不是经验. 3.效果要显著.思路是否可行,做法是否先进,关键看效果.没有效果, 就没有说服力;没有突出的效果,就不能作为经验介绍.什么是突出的效果呢? 首先要看实绩是否领先.在本地区,在同行业或在一个更大的范围内越位前进, 跨越发展,执牛耳,居前茅,创一流,摘桂冠,这样的经验才值得认真总结,大 力推广. 其次要看面貌是否改善. 与往年相比, 进步较快, 与历史最好时期相比, 水平较高.变化实实在在,面貌焕然一新,成效有目共睹,这样的典型才