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在全乡治庸问责工作动员会上的讲话 同志们： 今天我们召开治庸问责工作动员会，主要任务是传达、学习省、州、县关于治庸问责工作的有关会议精神，进一步动员和部署治庸问责工作，在全乡党员干部队伍中掀起治庸问责风暴，进一步转变干部作风，提高工作效率，为全乡科学、跨越式发展提供强有力的组织保障和作风保障。 近段时间以来，省、州、县三级党委政府相继召开动员大会，在全省上下全面启动了治庸问责工作，充分体现了各级党委政府对治庸问责的高度重视和坚强决心。下面，就我乡如何开展好治庸问责工作，我讲三点意见： 一、统一思想，提高认识，深刻理解治庸问责工作的重要意义 在全乡开展治庸问责工作，是乡党委、政府贯彻上级部署、加强干部队伍作风建设、奋力推进我乡“十二五”经济社会跨越式发展的重大决策和重要举措，具有十分重要的意义。我们要把思想和行动高度统一到党委、政府的要求上来，切实增强紧迫感和责任感，以对党、对人民、对事业高度负责的态度开展治庸问责工作。 （一）开展“治庸问责”，是有效应对“四个危险”的客观要求 胡锦涛总书记在“七一”讲话中明确指出：“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。”深刻理解并积极应对“四个危险”，是摆在全党面前的一项重大政治任务。重拳治“庸”，就是要解决党员干部能力不足、素质不强的问题；治“懒”、“散”、“奢”、“乱”，主要是解决精神懈怠、纪律涣散的问题。从这个意义上说，“治庸问责”和防范化解“四个危险”具有根本目标的一致性，是有效应对“四个危险”的具体体现，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的迫切需要。 (二)开展“治庸问责”，是推进我乡科学跨越式发展的有力举措 当前，我乡正处于经济社会发展的重要时期，是进一步夯实发展基础，壮大发展实力，推进发展提速的关键时期，机遇前所未有。能否抓住难得的历史机遇，对我们既是能力的检验，更是作风的检验。推动我乡科学发展、跨越式发展，实现“五个建成”，是广大干部群众必须奋力作为的“非常之事”。如果没有非常之人、非常之精神、非常之能力、非常之举措，就难以成就“非常之事”。在全乡掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，其主要任务就是以解决“庸懒散奢乱”问题为突破口，引导广大党员干部切实把思想统一到上级党委政府的决策部署上来，坚定信心，振奋精神，转变作风，真抓实干，主动迎接机遇的历史性惠顾，奋力完成各项目标任务，加快推进全乡经济社会又好又快发展。 （三）开展治庸问责，是转变作风提高效率的重要抓手 近年来，我们持续开展了“创先争优”等活动，取得了明显成效。但是，由于问责力度不够，全乡干部队伍在工作作风和能力素质等方面还有一定差距。省委书记李鸿忠指出的精神之庸、能力之庸、责任之庸等“三庸”问题，在我们的党员干部中也不同程度地存在，有的还比较严重。开展“治庸问责”，要着眼于巩固扩大“创先争优”活动成果，通过强有力的问责行动，下大力解决党员干部的“三庸问题”，进一步转变干部作风，密切党群干群关系，优化发展环境，凝聚发展活力。 明确目标，突出重点，扎实推进治庸问责各项工作 本次“治庸问责”工作从9月初开始，到12月底结束。时间跨度不长，工作要求很高，人民群众充满期盼。我们必须按照上级党委的要求，切实整治干部队伍中存在的“庸、懒、散、奢、乱”问题，通过治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢促廉洁，治乱树形象，着力建设一支勤政、善政、廉洁的干部队伍，进一步营造开明、包容、公正的发展环境，为推动全乡科学、跨越式发展提供保障。具体要做好以下几个方面的工作： （一）加强教育引导，从思想上治理“庸、懒、散、奢、乱” 干部队伍中存在“庸、懒、散、奢、乱”，归根结底还是思想上出了问题。“治庸问责”，首先要加强教育引导，提振精神区位。一是要加强党性观念教育。采取多种形式，加强对干部的理想信念、宗旨意识和党性党风党纪教育，引导广大党员干部增强奉献精神和责任意识，树立正确的事业观、工作观和政绩观。二是要开展作风建设大讨论。以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢促廉洁，治乱树形象”为主题，开展作风建设大讨论，教育引导党员干部进一步解放思想，转变作风，提高服务意识，增强推动我乡科学、跨越式发展的责任感和使命感。三是要加强爱岗敬业教育。爱岗敬业，是我们对待工作的态度，也是一种思想境界。工作岗位来之不易，广大党员干部特别是领导干部，要始终心怀敬畏之心，敢于担当、勇于担当，用心、用力、用情做好本职工作，以出色的工作业绩回报组织和人民。四是要加强典型示范和警示教育。要坚持正面引导，大张旗鼓地树立和宣传勤奋敬业、恪尽职守的先进典型。集中查处和曝光一批“庸懒散奢乱”的反面典型，强化警示作用，进一步端正党员干部的世界观