职工代表怎样撰写提案.docVIP

职工代表如何撰写提案 职工代表提案，是指职工代表大会讨论、决定、处理的方案和建议。这些提案是由职工代表或职工群众提出，经职工代表大会提案工作委员会（或小组）审查立案后，确定为职工代表大会提案。 职工代表大会提案内容：主要是涉及公司发展战略及经营对策、企业文化建设及党群工作、项目建设管理、标准化管理、后勤服务管理等方面，需要职工代表大会立案处理的问题。 职工代表大会提案应填写“提案表”，“提案表”由公司根据实际情况制定。一般包括： （1）案由。提出提案的理由，也就是为什么提出问题。 （2）提案人。要求填写真实姓名。 （3）附议人。五人附议。 （4）提案内容。提出需要解决的问题。 （5）解决措施与建议。对存在的问题，提出解决问题的办法。 （6）基层工会意见。基层工会审查内容，签署意见并盖章。 （7）提案工作委员会意见。 （8）公司主管领导意见。 （9）承办部门处理意见 （10）提案工作委员会检查意见。 （11）提案人对处理结果意见。 1—5项和11项由提案人填写，6—10项由提案工作委员、有关领导和基层工会填写。 征集职工代表大会提案需要注意的问题： 1．提案人一定要提出解决问题的建议。职工代表大会提案不但提出需要解决的问题，而且需要提出解决问题的建议，如果只是提出批评意见，不提出解决问题的办法，则不算作提案，这样的提案不好予以立案。 2.一人提出提案，至少五人附议。 3.一事一案。提案应是一事一案，不要在一张提案上同时填写几件事，这样立案时不好分类。 4.保证提案质量。职工代表大会是企业实行民主管理权利的机构，不仅肩负着维护职工合法权益的责任，而且还肩负着维护企业利益、促进企业发展的责任。质量高的提案，应该更多关注企业生产经营管理等涉及企业发展的重大问题。“大河有水小河满”，只有企业发展了，职工的根本利益和长远利益才能得到保障。所以，职工代表大会的提案不但要提涉及职工具体利益和生活方面提案，而且更应重视多提涉及企业发展的提案。 5.有下列情形的不符合立案条件：（1）不符合提案格式要求的;(2)案由不充分的；（3）过去曾提出已明确答复处理的；(4)违背有关政策法规的；(5)超出本企业职权范围的；(6)没有实际价值的；(7)已纳入计划或领导有批示正在解决的；(8)经检查了解不符合事实的。 职工代表大会提案的征集处理，是职代会一项很重要的工作，是职代会应该健全的一项重要制度。每名职工代表应以强烈的责任感认真对待提案工作。职工代表平时要注意收集职工的意见和诉求，一旦征集提案，不论立案与否，都应答复提案人，做到提案件件有回音。尤其是对于某种原因不能立案的，由提案工作委员会（小组）负责将提案转退给有关代表团（组），由其退给提案人，并向提案人说明不能立案的理由，做好解释工作，以免影响提案人的积极性。 - 1 -