原创力文档- 1、本文档共10页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
* All in miniice 校园招聘宣讲会总结 前期准备 (1)结合上一年的双十一的临时招聘人数和今年各合资 公司的预定需求制定招聘方式； (2) 确定去顺德职业技术学院进行招聘宣讲 (3)与学校协商确定时间在（6月22日）和地点（教学楼 7栋204）多媒体教室； (4)制定宣讲会PPT的内容，面试的试题； (5)制定宣讲会的宣传横幅和海报； (6)邀约宣讲会嘉宾； 招聘过程 校园宣讲 投递简历及面试 招聘结果公布 校园宣讲 校园宣讲 参加人数70用人左右 针对人群：电子商务 校园宣讲 第一轮投递简历及面试结果 参加宣会人数保留人数 收到简历人数 一轮简历筛选人数 70 58 45 第一轮简历筛选条件： 1.居住位置 2.校内奖惩情况 3.校内经历 4.技能 入选率： 77.6% 第二轮复试进行无领导小组讨论 共45位同学进行第二轮复试，分6组，半个小时为一轮。 面试官： 1.小冰创业园负责人：刘英 2.小冰招聘主管： 刘海艳 3.小冰策客负责人： 赵晓莹 4.小冰菠菜客服主管：傅优云 5.小冰联盟客服主管：立欣 第二轮复试结果 收到简历人数 一轮简历筛选人数 第二轮面试保留人数 58 45 29 通过率： 50.0% 第二轮面试考核重点： 1.领导能力 2.时间把控能力 3.思维逻辑性 4.分析能力 5.协作能力 招聘结果 第二轮面试保留人数 小冰联盟 小冰菠菜 确认待分配 29 15 10 4 招聘结果 希望参加暑假工人数 需要暑假工单位(菠菜) 需求率 15 2 13% 在希望参加暑假工人数中，只有一个是小冰菠菜在第二轮复试中选中的，另外一个需要在剩余的14人中选择一个在6.25进行复试。 招聘结果 宣讲会后的工作安排： （1）针对第二轮面试复试的待确认分配单位的4位置同学，我们预定在6月 25日即星期六进行最后一轮面试，确定分配的实习单位； （2）6月24日要跟第二轮面试通过被小冰联盟和小冰菠菜预留的同学确认好 薪资和住宿问题，然后再跟用人不能对接； （3）6月25日会正式以电话和邮件的形式通知各通过面试的同学。 （4）上岗时间预定在9月份开学后两周。 工作中主要存在的问题 （1）针对宣讲会的学生专业过于单一，应该增加市场营销、美术设计等专业。 （2）没有控制好下午第二轮复试的无领导小组讨论每个小组的时间，导致每组 都超时5-10分钟的复试时间，以后的面试中必须把控好时间。 （3）在第二轮复试的时候，面试资料准备不足，出现了临时复印资料的结果。 今后的所有招聘会需再三核实资料，确保资料准备充足。 （4）教室的安排有跟老师使用教室重叠。往后在宣讲会的前一天必须跟会场那 边的对接人再一次确认好时间，具体位置，和协助人员等信息，确保活动 能顺利开展。 *
文档评论（0）