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司法局党务公开工作要点（2篇） 司法局党务公开工作要点（范文一） ? ? 建立廉政风险预警机制，是加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，对提高预防腐败工作能力，具有十分重要的作用。现就司法局廉政风险预警机制工作提出如下实施办法。 ? ? 一、预警机制的指导思想和工作目标 ? ? （一）指导思想。 ? ? 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，紧紧围绕反腐倡廉建设工作任务，扎实做好廉政风险预警和防范工作，把反腐倡廉建设推向深入。 ? ? （二）工作目标。 ? ? 按照突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，逐步建立起比较完善的廉政风险预警防范管理长效机制，推进预防腐败工作取得新成效。 ? ? 二、预警机制的实施范围和主要内容 ? ? （一）实施范围。 ? ? 廉政风险预警防范的实施范围是我区全体司法行政干警，法律服务、法律援助、普法等工作岗位。重点是科级（含副科级）以上领导干部及履行决策、人事任免、资金使用、物品采购等职责的岗位。 ? ? （二）主要内容。 ? ? 结合司法行政工作实际，对照《党风廉政建设责任制》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》各项规定，突出重点岗位、重点人员，认真查找在履行岗位职责、制度机制等方面可能发生腐败行为的风险点，采取措施加强防范。做到岗位职责明确、岗位风险清楚、化解措施得力、预警跟踪及时，确保权力运行到哪里，预警防范就跟进到哪里，教育制度就落实到哪里。 ? ? 三、廉政风险预警机制的方法步骤 ? ? 实施廉政风险防范工作以岗位为重点，结合自身实际，查找风险点，制定防范措施，适时进行预警，建立防控机制。 ? ? （一）确定风险等级。 ? ? 按照风险发生几率或危害程度确定风险等级，行政权力越大，个人对行政行为的影响越大，风险等级越高。风险指数确定为三级。即，风险度较高的为A级；一般风险的为B级；风险度较低的为C级。 ? ? （二）查准找全风险点。 ? ? 结合自身实际，在明确职责和权限的基础上，针对行政管理、法律服务、法律援助、法制宣传以及人、财、物管理等重要岗位，对照工作职责逐个岗位查找廉政风险点。在工作岗位发生调整、工作重点发生变化，及时修订风险点，努力掌握廉政风险预警防控的变化规律，调整相应的防控手段，确保做到风险防控准确到位。 ? ? （三）制定防范措施。 ? ? 根据确定的风险等级、初步查找的廉政风险点，对照各项法规制度，每个在岗人员有针对性地提出防控措施，形成以岗位为基点，以工作流程为主线，以制度措施为平面的廉政风险预警防控机制。根据初步查找情况，个人填写《岗位廉政风险排查表》，经科室负责人、分管领导审核签字后上报。 ? ? （四）适时预警处置。 ? ? 对群众举报、社会反映工作人员不廉洁情况；对所发现的苗头性、倾向性问题，党组采取必要的处置措施，防止其继续发展。对调查属实的，通过谈话函询、警示诫勉方式进行教育警示。对已经造成错误事实，构成轻微违规违纪行为的责令纠错整改。构成违纪违法行为的，立案查处。 ? ? 四、工作要求 ? ? （一）教育防范在先。 ? ? 党员领导干部和党总支、党支部广泛开展廉政教育和谈心活动，及时了解党员干警思想动态、工作情况，引导大家经常查找不足，完善防范措施，把思想道德风险、岗位职责风险和制度机制控制在最低限度。支部将廉政勤政教育作为支部工作的一项重要内容，纳入支部年度工作计划认真落实，通过落实述职述廉、民主生活会、民主评议、廉政谈话、诫勉谈话、个人重大事项报告等制度，进一步规范党员干部从政行为。 ? ? （二）完善规章制度。 ? ? 结合司法行政工作实际，定期不定期分析业务环节风险点和岗位职责、思想道德风险点，完善各个环节的廉政措施。同时，结合风险点的变化，梳理现有的规章制度并及时修订完善，达到用制度和机制预防风险、有效处置风险的目的。 ? ? （三）加强组织领导。 ? ? 党组定期分析、研究廉政风险预警防范工作。加大对重点岗位人员的轮岗交流力度，对重点岗位进行重点管理，做到底数清、情况明。对队伍出现的苗头性、倾向性问题，及时采取措施予以纠正。针对工作中出现的新情况、新问题，积极研究问题发生的深层次原因，不断从制度、机制上予以控制解决。 ? ? （四）严格检查考核。 ? ? 各科室中心每半年对廉政风险预警防范工作进行一次自查，对照查找出的廉政风险点和预警防范措施，逐一检查落实情况。党组定期对各科室廉政风险预警防范工作进行检查，年终结合考核工作进行全面检查，并将检查情况作为贯彻落实党风廉政建设责任制和年度考核的重要内容，作为干部选拔、任用、考核的依据。 ? ? 对廉政风险防范不到位、工作有瑕疵、举报属实的