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商务厅长述职述廉报告(二) 　　根据省委、省政府关于省直机关“五项考核”的安排和要求，现就厅领导班子和我本人20××年度履行岗位职责的有关情况报告如下，请同志们评议。 　　一、坚持力度统一，做政治上清醒人、明白人 　　抓好党风廉政建设，既是商务经济发展的根本保障，也是厅领导班子及成员的重要职责。 　　一是深化认识，做政治上的清醒人、明白人。商务部门处在经济发展和招商引资一线，厅领导班子清醒认识到当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势及肩负的重要职责，组织班子成员深入学习十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话，学习《党章》、《廉政准则》等重要文献，认真落实省委、省纪委各项安排部署和鸿忠书记“力度统一论”的要求，切实解决好坚定理想信念这个“总根源”问题，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，做政治上的清醒人、明白人，做党风廉政建设的局中人。 　　二是齐抓共管，认真落实党风廉政建设责任制。厅党组切实履行党风廉政建设主体责任，加强组织领导，统筹安排工作，深入开展反腐倡廉。党组书记及时落实省委省政府关于党风廉政建设的工作部署，将反腐倡廉工作与商务事业发展深度融合，科学谋划，重要工作亲自动员、亲自部署、亲自督办。班子成员按照《党组成员党风廉政建设岗位职责》的要求，结合分管工作实际，转变工作作风，践行群众路线，坚持廉洁奉公，营造风清气正的工作氛围。驻厅纪检组切实履行监督职责，在落实党风廉政建设责任制上发挥了重要作用。 　　三是结合实际，深入推进惩防腐败体系建设。我厅注重廉政教育与改进作风相结合、学习提高与自查整改相结合、正面典型与反面教员相结合、党性修养与陶冶情操相结合，以宣教月活动为载体，抓好党风党纪教育;先后开展了召开专题民主生活会对照《廉政准则》自查、参观洪山监狱、廉政法规知识测试、讲廉政党课、廉政书法活动;还结合教育实践活动，修订了《深化招商引资腐败风险防控机制的具体意见》，完善了《商务厅惩治和预防腐败体系建设工作手册》，制定了《“三重一大”集体决策暂行办法》，开展了主职领导干部集中廉政教育活动和预防职务犯罪专题讲座，营造了“讲政治、守纪律、敢担当、有作为、正作风”的良好氛围。 　　四是强化监督，防控和化解廉政风险。我厅以巡视整改“回头看”为契机，加强制度建设和内部管理，强化了制度约束，加大了对处室“一把手”的监督力度，对处务会制度执行和落实情况进行了抽查和通报。制定了《纪检监察信访案件工作细则》，完善了信访案件工作流程，加大信访案件查处力度，20××年办理群众信访举报16件，群众署名投诉和署名举报的回复率均达到100%。开展廉政谈话、谈心31人次，实地调查核实7人次。查办了一起机关违反财经纪律的案件，给予3名处级干部纪律处分，并协助配合商务部、检察院办案调查3件次，及时防控和化解廉政风险，为全省商务经济发展提供了有力保证。 　　二、坚持一岗双责，努力抓班子带队伍 　　厅领导班子认真履行“一岗双责”，自觉做到“两手抓、两手硬”，努力抓好班子、带好队伍。 　　一是抓领导班子建设。始终把党组班子建设作为工作重点，健全民主集中制。坚持重大问题由党组集体决定，坚持少数服从多数的原则，既做到充分民主，又做到有效集中、民主集中，防止个人说了算，也防止议而不决、决而不行。党组班子切实做到坚持原则、勇于担当、敢于负责，牢固树立正确的政绩观，用科学发展观统领商务工作，多做打基础、利长远的工作;班子成员按分工负责制，敢抓敢管，大胆工作。不断完善党内组织生活制度，发挥民主生活会在开展思想交流、提高党性修养、增进班子团结的重要作用，完成好省委、省政府分配的工作任务。 　　二是抓干部队伍建设。严格按照“好干部的五条要求”和规定程序选拔任用干部，逐步完善干部交流制度，在提高干部队伍整体素质上下功夫，下大力气改善厅机关干部结构，建立干部运用的新机制，充分调动各个层面干部的积极性，为商务工作发展提供干部人才保障。在干部选拔任用上，严格按照《干部任用条例》规定程序选拔干部，坚持干部选拔任用工作的民主化、规范化、制度化。去年配合省委组织部在我厅内部选拔产生了1名巡视员和1名副巡视员。厅党组按照干部管理权限，根据《条例》规定的条件和程序，在贸促会选拔任用了1名正处级领导干部，在厅机关选拔任用了1名副处级领导干部援藏。在启动干部选拔任用前，我们均事先向省委组织部汇报，经同意后再启动;同时制定详细的选拔方案，经厅党组会研究通过。在干部培养锻炼上，加强了干部轮岗、交流和挂职，多岗位、多渠道培养锻炼干部。20××年，结合厅领导班子调整和工作需要，对厅领导工作分工进行了调整，有计划安排了6名干部进行了轮岗交流，派出2名干部到县市挂职锻炼，接收1名市县干部到我厅挂职，锻炼了干部的工作能力，增强了干部的综合素质。 　　三是抓制度建设。我厅结合教育实践活动和商务工