健康安全环境管理奖惩规定.docxVIP

中国石油天然气第六建设公司健康、安全、环境管理奖惩规定第一章 总则第一条 为了深化中国石油天然气第六建设公司（以下简称公司）健康、安全、环境体系管理。保证员工生命、财产安全和公司及业主的财产安全，减少对环境的污染，促使员工在施工生产活动中自觉遵守国家有关健康、安全、环境方面的法律、法规、标准及其他规定，制定本规定。第二条 编制依据：（一）《中华人民共和国安全生产法》和国务院《建设工程安全生产管理条例》（二）《中华人民共和国职业病防治法》（三）《中华人民共和国清洁生产促进法》（四）《中华人民共和国道路交通安全法》（五）《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）（六）《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》的通知建质【2007】255号（七）《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》的通知建质【2009】87号（八）《中国石油天然气集团公司生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定》（九）《中国石油天然气第六建设公司健康安全环境程序文件》（十）国家、省、自治区、直辖市、地方有关法律、法规及安全生产规范性文件第三条 本规定适用于公司各单位、项目施工的分承包商、公司员工和临时聘用工。第二章 奖励资金第四条 公司的奖励资金来源：从公司奖励基金中提取；公司对各单位的罚款。第五条 各单位的奖励资金来源：（一）各单位在本单位每月奖金总额中提取一定比例资金作为健康、安全、环境奖励基金；（二）各单位内部的安全罚款；（三）公司对各单位的奖励资金；（四）从各分包商每次工程款中提取一定比例资金作为分包商健康、安全、环境管理保证金；（五）业主对本单位的健康、安全、环境奖励资金。第三章 奖励第六条 各二级单位、项目部获得公司健康、安全、环境管理先进单位（每年评比一次），公司按该单位当年平均人数人均100元，对该单位进行奖励，并对健康、安全、环境管理做出突出贡献者，额外奖励1000-2000元，并申报寰球公司安全卫士。第七条 项目部健康、安全、环境管理有下列情况之一，公司按该单位当年平均人数人均50元对该单位进行奖励，对项目经理、主管HSE副经理和专职安全管理人员每人奖励500-1000元，并优先评选公司健康、安全、环境管理先进单位：（一）受到集团公司安全大检查书面表扬；（二）业主、总包每月/每季度开展的健康、安全、环境管理竞赛或评比中，获得全年总成绩第一，且全年无事故。第八条项目部同时具备下列条件，公司按该单位当年平均人数人均50元对该单位进行奖励，对项目经理、主管HSE副经理和专职安全管理人员每人奖励500-1000元，并优先评选公司健康、安全、环境管理先进单位（没有进行（一）、（二）项考核的，不奖励）：（一） 外审无不符合项；（二） 公司组织的健康、安全、环境体系内部审核不符合项不超过4项，安全大检查发现问题不超过10项；（三）全年无事故。第九条 有下了情况之一，公司对个人奖励200-1000元：（一） 在健康、安全、环境管理中提出合理化建议被单位采纳者；（二） 在紧急情况下，采取有效措施杜绝了事故发生或及时处理了事故，避免了公司、业主财产受到损失、公司员工生命伤害和环境污染，成绩显著者；。(三) 在公司组织的安全大检查、内审和开展的健康、安全、环境活动中工作认真负责，坚持原则，不怕得罪人，成绩显著者。第四章 处罚第十条 各二级单位、项目部成了后，未成立健康安全环境管理委员会（领导小组）、应急领导小组、风险评价小组，或这些组织机构如同虚设，经发现对该单位处以5000元的罚款，同时对该单位HSE第一责任人处以500-1000元的罚款，并限期整改合格。第十一条各二级单位、项目部未依据公司年度HSE目标、指标制定本单位、项目部HSE目标、指标，且未把目标、指标分解到各责任部门，对该单位、项目部处以1000-5000元罚款。第十二条 各二级单位、项目部未及时按公司要求报送作业计划书和作业指导书，对该单位处以500-2000元罚款，并限期报送。第十三条 各二级单位、项目部未及时按公司要求报送HSE周、月报表，对该单位处以500-2000元罚款，屡教不改者取消该单位当年健康安全环境管理先进单位资格。第十四条各二级单位、项目部未建立安全生产责任制，且责任制未层层分解和得到有效落实，对该单位处以1000-5000元罚款第十五条 各二级单位、项目部发生事故、事件迟报、漏报、瞒报，视情节轻重，给与该单位1000-10000元罚款；发生事故事件单位严格按照《中国石油天然气集团公司生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定》及国家法律法规执行。第十六条新入厂员工未严格公司三级安全教育及考试，且安全教育内容无记录，对该单位处以1000-5000元罚款。第十七条各二级单位、项目部对员工变换工种未及时进行安全教育，对该单位处以500-1000元罚款，造成事故事