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中国共产党问责条例学习心得体会精编5篇 中国共产党问责条例学习心得体会（一） 长期以来，一些领导干部民主意识和法制观念淡薄，在“三重一大”等民主决策中，错误、任性行使权力，习惯于个人主导、事先定调，“拍脑袋工程”“拍脑袋规划”屡见不鲜，很多未经科学规划、严谨论证。而当发现决策出现失误或造成不良后果时，则往往以“集体决策”“班子责任”为托辞，以致一些领导在决策时听不进不同意见，搞独断专行、刚愎自用。 “有权必有责，用权受监督，违法必追究”。《中国共产党问责条例》推行终身问责，无形中给那些惯于“长官意志”和“家长作风”，喜欢“拍脑袋”做决策，一心追求政绩，前任设计规划，后任推倒重来，不考虑长远利益的领导干部，形成强大震慑。 亡羊补牢不如未雨绸缪。终身问责其实是在倒逼领导干部要终身依法用权、科学决策。要避免和减少决策失误造成损失，首先，各级领导干部必须树立正确的政绩观，把有限的资金资源、财力人力用在刀刃上，用在解决民生的重大问题上，决不能为了“乌纱帽”搞“拍脑袋”的“形象工程”。其次，还要建立一套行之有效的决策机制，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等重大决策法定程序落实到位，才能保证决策和行为依法合规，经得起历史和时间的检验。再次，要建立决策监督机制，对涉及面广、与群众利益密切相关的决策事项，要充分听取社会公众对政府重大决策备选方案的意见。 问责只是手段，不是目的。在问责的同时，还需惩防结合，既需要事后惩处，更需事前防范。终身问责不是简单的事后追究，而是从源头上督促行使公权力的领导干部，建立起责任意识，对自己的岗位、权力和决策，真真切切地负起责任来。 制度之要，在于执行。只有完善好配套规定，克服好人主义等错误认识，改变“上级领导有批示、巡视整改有要求、相关部门有督办，才去被动问责”的现象，提升问责公信力，防止“制度空转”。 中国共产党问责条例学习心得体会（二） “动员千遍，不如问责一次”。不落实、不执行，任何想法都是空想，任何蓝图都是纸上谈兵。不作为、慢作为同样是一种腐败，不担当、不负责、不履职就当受到惩戒。 “当官不为民做主，不如回家买红薯”。敢担当、有作为作为立身之本、为政之要。当前，绝大多数党员干部能够践行党的宗旨，处处以身作则、时时真心为民，但也有少数党员干部忘记了“初心”，存在党员意识不强、作风不实等问题，不愿担责、不敢担当的人为数不少。有的不想干事，以管得紧、管得严为借口，但愿不出事，宁可不干事，该管的不管、该办的不办，总以各种理由百般阻遏、万般推脱，你推给我、我推给你，把自己的责任推给他人，玩“踢皮球”的把戏。有的不敢担当，怕事躲事，遇到矛盾和问题绕着走，总怕“引火上身”，办事群众今天找不到人，明天还找不到人，躲一天是一天，拖一天是一天，不履职、不尽责，玩“躲猫猫”的游戏。有的不思进取，不谋事、不思考，工作中按部就班，拿老办法、老经验办事，不研究、不解决新问题，满足于过得去、差不多、一般化，信奉“枪打出头鸟”，不骑马、不骑牛、骑着毛驴走中游，四平八稳毫无新意，庸庸碌碌当“太平官”。似次种种，创业不实、谋事不实的具体体现，更是不忠诚、不担当的推滑、慵懒之风，务必引起足够重视。 “桥的价值在于承载，人的价值在于担当”。在其位，当谋其政、尽其责。权力就是责任，责任就要担当，身在其位不谋其政就该被问责处理。不敢担当、不愿作为，就莫为官。不作为、慢作为是懒政、怠政的的表现，是不严不实的具体体现，导致的后果是门好进、脸好看、事难办，你也不办，我也不办，大家都等待观望。更会使简单的问题复杂化，今天可以办的事非要拖到明天、后天，让一些本该“马上办”的事久拖不决、不了了之。如此，必然使群众利益受损，疏远了党群、干群关系，直接影响着党的形象和政府的公信力。 近日，中央印发了《中国共产党问责条例》，给不敢担当、不愿负责的党员干部戴上了“紧箍咒”，不履职、不尽责就保住位子，并将受到严厉的追责。《问责条例》的颁布，让担当成为党员干部的必备条件，进一步拧紧了从严治党的“螺丝钉”，为勤政廉政上紧了“发条”，进一步扎紧从严治党的制度笼子，如果只想拿薪水、混日子，不想干实事，甘愿碌碌无为、当撞钟和尚，今后必将受到严厉的问责。 浅谈中国共产党问责条例个人心得体会，欢迎阅读参考。 浅谈中国共产党问责条例个人心得体会【1】 “两学一做”学习教育活动开展以来，我认真学习了《中国共产党问责条例》，《条例》以制度形式传递管党治党责任压力，倒逼各级党员干部切实增强责任意识和担当精神。现实中，一些党员领导干部责任意识缺失，担当精神淡薄，习惯于把自己当旁观者，这些人完全忘记了党员领导干部的责任担当，严重损害了党在人民群众心目中的形象。 《条例》的出台，从制度上实现权责对等，以问责传导责任压力，彻底扭转一些党员干部只想当官不想干事、只想揽权不想担责