《关于防止干部“带病提拔”的意见》浅见（心得体会）.docVIP

《关于防止干部“带病提拔”的意见》浅见（心得体会） 《关于防止干部“带病提拔”的意见》浅见（1） 领导干部只有经常地进行“体检”，才能准确地掌握干部在生活、工作、作风上的情况，才能正确地培养和使用干部。 “事之至难，莫如知人;事之至大，亦莫如知人。”识人是做好干部选拔任用的一项基础性工作，但是人的思想行为的复杂性、多变性和两面性也决定了识人的难度。要完全识别一个干部，不经过长期的观察、了解，仅通过一件事、一次考察、一次谈话是不够的，只有经常性、近距离、多渠道、多层次、多角度地了解干部，才能识准干部、用好干部。 俗话说，功夫在平时，训练在日常。干部选拔任用，需要建立科学的考察考核制度，坚持日常了解和集中考察相结合，把干部考察工作“前移”、放在平时，注重在日常工作、生活中检验和鉴别干部。要坚持经常性、近距离广泛接触干部，及时掌握干部的德才表现、重要情况和群众口碑，注重了解干部在重大事件、重要关头、关键时刻的表现，准确评价干部优劣、及时发现问题。在动态了解的基础上，要开展经常性综合分析研判，做到提人知情、提情知人，防止“带病”干部浑水摸鱼、蒙混过关。 “操千曲而后晓声，观千剑而后识器。”唯有注重干部的日常表现，注重日常各方面的考核，充分收集干部信息资料，全面印证干部德才表现，才能让干部选拔作用工作做到“知人善任、人岗相适”，才能真正的防止“带病提拔”。 《关于防止干部“带病提拔”的意见》浅见（2） 近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，严格干部选拔任用，全面从严治党再出新招。很多年前，党内就已经意识到了干部“带病提拔”的危害性，若将党比作一个自然肌体，每一名党员干部就是一个细胞，任何一个小细胞的病变都影响着整个肌体的健康，进而可能导致整个肌体的癌变毁灭。为保证党的肌体健康，必须狠抓预防、诊断、治疗三个环节，严防干部“带病提拔”。 第一，要抓好“病”前预防。为防止干部“带病提拔”，前提是要有预防的意识，要扎实做好干部的任前把关，严格执行干部考核任用程序，民主测评、个人谈话、档案审核、任前公示等各环节都要保证公平、公正、公开、民主、严密，将“凡提必审”、“凡提必核”、“凡提必听”、“凡提必查”落到实处。为防止干部“带病提拔”还要学会熬制“健康养生”汤，多给干部补充一些热衷事业、公道正派，作风清正、敢当善为的好药材，打好干部健康基础。 第二，要抓好日常诊“病”。日常体检，将诊“病”做在平时，是党的肌体健康的保证，所以要将了解干部常态化、考核干部经常化，在日常接触中综合运用“望闻问切”将小“病”遏制在发病早期。“望”就是要关注干部的各种表现，通过年中年底考核等看看他们的工作表现，看看他们关键时刻能否顶得上去，平常时候能否沉得下去;“闻”就是要听取对干部的各种反馈，通过民主生活会和平常走访等听听领导意见，听听同事评价，听听群众口碑;“问”就是要加强与干部的谈心谈话，勤谈、善谈、精谈，深入了解干部的胸怀胆识、知识能力、境界格局、道德品质等;“切”就是要在对干部有关问题的全面掌握基础上，对干部的本质筛查、甄别、判断、定性。 第三，要抓好及时治“病”。及时将病情抑制在初始阶段，防止大范围传染是做好干部选拔任用工作的关键一环。对于“带病提拔”的干部要及时发现，及时处理，拔出毒瘤、清除毒素，重塑政治生态。要严格落实责任制，明确第一、主要、重要责任人;要建立健全干部“带病提拔”问责机制，选拔任用各环节参与的同志都要承担起相应的责任，党委、组织、纪检等各相关部门都要实行追责，切实阻断党内的歪风邪气，塑风清气正健康党肌体。