勞保健保勞退、职业灾害与最新勞动法令增修应用专班.PDFVIP

人資職安系列 ☆ 獲經濟部「金照獎」☆ 獲 TTQS 訓練機構「銅牌獎」☆ 勞保健保勞退、職業災害 與最新勞動法令增修應用專班 目的效益 因應近期勞動法令增修，為協助行政管理、人事管理、人力資源、聘僱單位瞭解相關規定，避免因不諳法令而受罰，爰辦理本專班。 本實務應用專班，包含有「勞保、健保、勞退之加保退保執行疑義」、「勞保、健保、勞工退休金之計算繳納執行疑義」、「勞保、 健保、勞工退休金之給付執行疑義」 、「職業疾病之認定、鑑定」、「職業災害之責任歸屬」、「事業單位針對職災之因應與處理」、「最新 勞資時事新聞解析」、「勞動法令近期增修動態」、「勞動部新近函釋動態」、「勞動檢查之行政爭訟案例與動態」、「新近法院判解動態」… 等實務議題，均有助於貴事業單位、聘僱單位、人事管理、人力資源解決即將面臨之爭議，依法令正確執行業務;透過 本中心特聘講師、 資深律師一一逐項解析，積極協助貴單位預防爭議、提供您有效之解決方案。 日期 勞保、健保、退休金實務執行專班 一、 勞保、健保、勞退之加保退保執行疑義 員工與雇主約定不加入勞保，有效嗎?有風險嗎?哪些狀況下的約定是無風險且有效的? 雇用已參加農保的員工，勞保與農保可以同時並存? 員工未領取任何薪資向勞保局請領傷病給付，請領期間，員工的勞保費與健保費需要繳納嗎? 何種狀況下，員工可以要求不用服勞務，但可以繼續參加勞保、健保及勞退的提繳? 員工到職當日適逢公司經辦人請假休息期間，可否等經辦人銷假上班後再幫他加保，並要求勞保局 與健保局回溯到職之日加保? 員工受雇 2個以上的投保單位，投保薪資可以合併，你知道嗎? 公司將派遣員工至國外分公司服務，勞保應如何處理呢? 臨時性聘用之工讀生，接近下班或臨時調派，加保作業如何辦理? 學生與學校有學習關係，且同時有勞動關係，於工作當日途中發生意外，是否認定為職災？  「短期工作人員」與「部分工時工作人員」如何區別? 勞僱型兼任助理，一定要投保健保嗎？有無例外? 如何幫專案短期工讀生投保?有無簡便的方法? 哪些類型的學生助理需要辦理勞退金的提繳與勞健保加保,如何判別? 2016 年 原選擇適用舊制之勞工，申請留職停薪，未來復職時是否仍可維持適用舊制？ 06/16（四） 勞工於勞退新制施行時選擇適用舊制，後轉調至關係企業，勞工轉調後仍可繼續適用舊制？ 向政府機構申請研究計劃所僱用之研究助理，是否須提繳勞工退休金？ 09:20 派遣海外公司工作之員工是否須提繳新制勞工退休金？ 丨 小學鄉土老師每星期上 1-2 堂課，兼任3、4 所學校，是否需要提繳勞工退 休金？如何提繳？ 12:20 公立學校實習老師是否需提繳勞工退休金？ 13:30 二、 勞保、健保、勞工退休金之計算繳納執行疑義 丨 員工 5/1上班，5/15離職，這期間的勞保費、健保費與勞退金提繳該如何計算? 16:30 勞保的月投保薪資、健保月投保金額的與勞退金的月提繳工資都要一致嗎? 二代健保費率調降，105年起與 104年前的收取方式有何差別? 員工辦理復保後又辦理停保，公司該如何為其辦理並收取正確的健保費? 員工的勞保費、健保費該如何扣取?在哪些狀況保險費是可以減少收取的? 公司晉用身分特殊員工，員工有勞保費與健保費的減免，公司也可以享有減免嗎? 實際從事勞動的雇主，該如何為其辦理勞保、健保與勞退的提繳?保險費該如何扣費?