郑兴敏2008参赛作品-全区一等奖.pptVIP

新疆农业职业技术学院 感言 感谢各位对我成长的关注！ 感谢主办方对我们大学生的关爱！ 感谢就业处老师的指导以及宝贵意见！ 感谢学院专业老师提供的专业信息！ 感谢在我成长过程中给予我鼓励支持的家人和朋友！ 新疆农业职业技术学院 * * * * 2.1.1 自我探索 　 自我探索 1 、兴趣爱好 对管理知识有着浓厚的兴趣；喜欢阅读立志书籍；喜好体育运动，例如：愈加、乒乓球等；喜欢与人交往，参加各种社交活动； 2 、职业价值观----职业价值取向及职业人格类型 具有强烈的自我意识，有很强的受尊敬的欲望和优越感；追求权利，渴望能有社会地位和荣誉；追求个性，力图充分发挥自己的潜能，施展自己的本领； 富有同情心，乐意帮助他人；求真务实，不愿意做表面上哗众取宠的事，做事很有目的性；具有领导才能、富有创新精神，能够突破与改革； 3 、性格分析 善良、爽朗、外向、热情、坚强、爱交朋友；善于沟通、善于交际、善于表达、善于说服别人，营造热闹气氛；有虚荣心，希望有舞台、得到掌声； 有时会犹豫不决，在乎别人的看法，容易受到外界影响； 4 、能力特点 善于领导、统帅和决策，不喜欢拖泥带水；善于交际、善于表达、善于指挥； 直率、果断，能够妥善解决组织的问题；擅长发现事物的可能性，能够指导他人实现梦想；对环境适应能力强、有生动的演说能力、有决策力和影响力； 5 、优势与劣势 优 势　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　劣势 1、自信且有天生的领导能力　　　　　　　　　　　　　　　　　1、对别人比较直率，缺乏耐心 2、具有预见性和长远眼光富有开拓精神有创造性解决问题的能力　2、对细节和形势没有充分了解就草率仓促作决定3、超出平常人的抗压能耐　　　　　　　　　　　　　　　　　　 3、不能适当地欣赏、夸奖同事或别人 4、有追求成功的干劲和雄心，有目标　　　　　　　　　　　　　 4、比较敏感，很情绪化 5、动机强烈，有逻辑、分析做出决定　　　　　　　　　　　　 　5、优势过于强势，让人难以接受　 6、工作勤奋，诚实而直率　　　　　　　　　　　　　　　　　　 6、动手能力较弱 7、有强烈的责任感　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 7、兴趣比较缺乏 8、学习能力强　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　8、不够沉稳 * 2.1.2 职业探索 　　1 、职业生涯家庭环境评价 客观一面：父母从事商业十一年及人体户经营表哥吃苦耐劳，目前是广州江门某家具厂销售部经理收入来源单一，处于农村，经济相对困难整个家庭从事教育事业家庭商业环境使自己在交际方面、口才方面得到锻炼表哥成为我学习的榜样并且为我就业打下良好的基础家庭状况需要我及时走上工作岗位，为家庭创造经济收入 2、职业生涯学校环境评价 （1）学校就业情况及趋势 我校以就业为导向，创新人才模式，连续三年毕业就业率达到95%以上，名列自治区高校之首。 （2）本人情况 在校期间，本人努力学习，并且担任学生联合会副主席，充分锻炼了我的组织管理能力、交际能力，创新能力、领导能力、协调能力等。 ３　社会环境-------社会职业需求及用人单位对人才的要求 企业雇员分类情况： 操作者（Operators）(企业一线工作的完成者) 基层管理人才（First Line Managers(企业一线操作的指挥者) 中层管理人才（Middle Managers）(资料的分配，组织协调者) 高级管理人才（Top Managers）(企业的领导者或决策者) （二）企业销售部经理的工作描述及工作说明 销售部经理　　　　　工作描述及说明　 主要工作　　　　　　对下属的惯例和监督，保证销售任务顺利完成，计划、组织、指导和控制销售活动基本要求　　　　　　大学本科以上学历，从事销售工作三年以上经历 性格要求　　　　　　外向，喜欢与人交往，工作态度积极，乐观，成就动机强烈，善于与人合作，能团　　　　　　　　结与人。 管理人员能力要求分析（部分） 能力要求 决策能力：具备根据全面信息分析、评价、选择、做出决策和承担风险能力 策划能力：有能力对所定目标进行论证说明，确定重点制定可行的行动计划 领导能力：有能力确定目标，让人接受一种观点，一个方案一项行动计划。进行组织落实，确定检验标准及范围，并有能力对工作进行追踪。 组织能力：有能力设计一个组织机构图，制定目标，工作有方向和相关制度，并组织实施。 沟通协调能力：有能力说明自己的意见，观察别人的反映，倾听别人的意见，对其意见进行整理，做好协调统一工作。 谈断能力：深处冲突的形势之中，面对不同的对手，仍能把握方向，创造巨大的效益。 责任能力：全身心地投入落实所决定的工作，有能力行使权利，独立管理工作 * 2.1.3 职业目标设定及路线 确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标