“两新”组织党支书应当如何开展工作.pptVIP

贯彻从严治党的方针,对党员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。 * LOGO 湛江师范学院法政学院 王 栋 党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制，强化农村、城市社区党组织建设，加大非公有制经济组织、社会组织 党建工作力度，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。 ---十八大报告 “两新”组织的特征 “两新”组织党支部和党支书的职责 “两新”组织党支书的主要工作内容 “两新”组织党支书要创造性开展工作 “两新”组织党支书要不断提高自身素质 “两新”组织，是指新经济组织和新社会组织的简称。新经济组织，是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。 产权姓“私”不姓“公”，“两新”组织在决策方面具有主观上的排他性、事实上的独立性。 用工自主、择业自由，决定了“两新”组织用人机制和管理机制上的灵活性，客观上造成员工包括党员处于一种经常变动的状态。 “两新”组织除了非营利性的社会组织外，都应该是追求经济利益最大化，在经济效益与社会效益之间权衡，更多的是追求经济效益，在处理资本与劳动的关系方面，更多的是看重资本。 两新组织的员工构成成份复杂，员工的文化技能、思想状况、经济状况差异性大；价值取向、利益追求呈现多元化；党员员工身份和接受管理的双重性；两新组织投资主体和资本构成的多样性，使得两新组织的各类关系比较复杂。 宣传和贯彻党的方针政策； 引导和监督企业依法经营； 关心、支持和促进企业发展； 做好党员教育管理和发展工作； 开展思想政治工作； 组织企业精神文明建设； 协调企业内部各方面的关系； 领导工会、共青团等群众组织； 完成上级党组织交办的任务。 召集会议 疏通思想 检查督促 协调关系 抓好学习 党支部组织生活的主要形式：支部党员大会、支部委员会、党小组会、党支部组织生活会、党支部委员民主生活会以及上党课、民主评议党员、评选先进党员和党组织等。 落实“三会一课”制度，即定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按期上好党课。 思想发动，统一认识，为做好发展党员工作奠定思想基础。 抓好覆盖，搭建平台，为做好发展党员工作提供组织保障。 夯实基础，强化教育，为做好发展党员工作提供充足的苗源。 围绕中心，突出重点，改善党员队伍结构。 严格程序，科学把关，确保党员质量。 完善制度，规范发展，引导发展党员工作走上正轨。 把握党员的思想脉搏，坚持用理想信念教育党员，用制度管理党员，用纪律约束党员，真正使每位党员成为一面旗帜，充分发挥出党员的先锋模范作用。 思想政治工作的目的，就是要教育党员、干部和群众，启发和提高他们的思想觉悟和认识能力，调动他们的积极性和创造性。 要走群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。 要坚持以人为本，把群众的呼声当作第一信号，把群众的需求当作第一选择，把群众的满意当作第一标准。 培养富有凝聚力、具有良好敬业精神、奉献意识以及团队精神的企业文化。 用人文的精神关怀人，用严格的管理培育人 创建学习型企业。 把解决实际问题与解决思想问题结合起来，引导职工学会通过正常的渠道、运用合法的形式来表达利益诉求、解决实际问题，把广大职工的积极性、创造性引导到促进企业健康发展的轨道上来。 非公有制企业党组织的根本任务是要抓好党的路线方针政策的贯彻落实。 要找准党建工作与企业生产经营的结合点，把党组织的作用体现在引导企业落实科学发展观、促进企业持续健康发展之上。 业主狭义效益观念的增强与党的领导观念相对淡化的矛盾； 资产所有者决策权和指挥权的强化与发挥党组织政治核心作用的矛盾； 经营管理的日益严密化与企业党组织工作方法、活动方式不适应的矛盾； 人员流动的频繁性与党建工作制度化、经常化的矛盾； 党务工作者队伍相对薄弱与日益繁重的党务工作任务的矛盾。 正确处理三个关系：一是党组织与“两新”组织的关系。二是“有为”和“有位”的关系。三是权力和责任的关系。 克服三种不良倾向：一是没有“权力”不敢履行“服务”职责。二是不能履行“服务”职责而变为盲目的“服从” 。三是错位、越权履行“服务”职责 。 要融入党员、员工中去，虚心学习，用心想事、用心做事、用心成事。 摆正位置，当好“两新”组织发展的参谋和助手。 主动介入，当好党委、政府与“两新”组织沟通联系的桥梁和纽带。 要抓准结合点，建立规范科学的学习制度。 要围绕“三有利”“四为”开展工作。党支部的工作要