工会工作制度介绍.doc

救援中心工会工作制度 1.认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》和上级工会组织的总体部署。 2.代表和组织职工依照法律的规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。 3.参与协调劳动关系和调解劳动争议，协商解决涉及职工切身利益问题。 4.以公司建设为中心，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动。 5.做好职工思想政治教育，开展健康有益的文化体育活动。 6.协助和督促行政，做好工资、社会保险等方面工作，搞好职工福利，改善职工生活。 7.收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。 工会工作目标 1.推动科学发展，以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展职工建功立业活动。 2.大力实施职工素质建设工程，充分地发挥工人阶级主力军作用。 3.促进社会和谐，以创建劳动关系和谐企业为手段，维护职工和社会稳定。 4.健全完善维权机制，增强维权实效。 5.加强民主管理和基层民主建设，扩大有序参与，激发组织活力。 6.以加强基层工会建设为着力点，提高服务基层、服务职工的水平，增强工会组织吸引力、凝聚力。 工会主席职责 1.在党支部的领导下，做好职工思想政治工作，充分发挥群众的作用。 2.负责召集本单位工会委员会会议，主持工会日常工作。 3.配合党支部抓好“做、创、建”等活动，充分调动职工生产积极性。 4.抓好救援中心的民主管理工作，如实反映职工意愿和要求，提出工会的意见。 5.做好职工家访与谈心工作，关心员工的生活，协助公司工会做好困难职工的慰问工作。 6.加强本单位工会组织建设，维护职工合法权益。 7.向上级工会报告重要信息。 8.负责管理本单位工会资产和经费。 组织委员职责 1.做好工会的组织建设，制订工会工作计划。 2.负责协调会员关系，做好新会员的入会工作。 3.抓好工会积极分子的培养教育工作。发展壮大工会积极分子队伍。 4.积极配合上级部门做好法律法规、政策、会议精神的宣传活动，定期组织民主生活会。 5.协助行政调解职工工资、劳保待遇等纠纷工作。 6.负责工会会费收缴工作，按时上缴会费。 7.负责监督检查工会小组的工作情况。  安全委员职责  1.及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工积极完成上级交给的各项任务。 2.协助行政搞好职工安全、技术培训工作，主管技术革新、技术协作等活动。 3.组织职工开展劳动竞赛，并做好检查、总结、评比和奖惩工作。 4.督促行政做好劳动保险登记和劳动保护用品发放工作。 5.组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动园地。 6.协助做好工伤、病休人员的慰问工作。  先进工会小组标准  1.组织健全，分工明确，责任到人。 2.领导班子团结协作，热心为职工办实事。 3.小组人员遵章守纪，安全无事故，能出色完成上级交给的各项任务， 4.创建学习型小组成绩显著，职工有较高的政治思想觉悟，业务技术素质达到计划要求。 5.广泛听取合理化建议，劳动竞赛及改革创新活动，工作成绩显著。 6.深入开展“双诉”和“三学”活动，树立典型，并能以点带面，及时总结推广。 7.积极维护职工权利，做好互济互助工作，真心为职工排忧解难。 民主管理制度 1.依照规定定期召开民主生活会，组织职工参与本队的民主决策。 2.每月召开一次民主管理会议，组织职工参加民主评议，解决职工工资发放、奖金分配、福利待遇中所存在的各种问题。 3.搞好队务公开工作，将所有应公开的内容公布于众，接受职工监督。 4.广泛听取合理化建议，并能积极采纳。 5.设立举报箱，妥善保护举报人利益，严禁打击报复。 劳动竞赛制度 1.倡导员工立足岗位、乐于奉献、爱岗敬业。 2.积极开展“五小”及“修旧利废”活动，为安全生产节资降耗。 3.深入开展“双诉”和“三学”活动，以点带面，全面提升以及救援能力。 4.每月底对活动进行考核，公平公正评选出优秀班组，并给与一定奖励。 5.活动中涌现的先进个人以及在改革创新中有突出贡献的，逐级上报，并给与特别嘉奖。 队务公开制度 1.成立队务公开监督小组，负责对每月生产经营、费用支出、干部任免等情况实施监督，且严禁徇私舞弊。 2.每月由综合部对各种费用实施统计，并严格执行公开、公平、公正的态度，及时上墙公布。 3.各项费用必须真实可靠，不得弄虚作假，杜绝出现隐瞒不报等现象，如发现上诉情况将对负责人给予严惩。 安全举报制度 一、举报内容 1.违反上级有关安全法律法规、三大规程及公司有关规章制度的各类违章行为。 2.在应急救援过程中违章指挥、违章作业的。 3.生产