劳动人事事务代理协议书.docVIP

劳动人事代理协议 甲方（劳动人事代理服务方）：青岛思达管理顾问有限公司 乙方（劳动人事代理需求方）： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及现行劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方在平等互利、协商一致的基础上，就乙方接受甲方提供劳动人事代理服务等相关事宜，达成协议如下： 一、甲方应当具有向乙方提供人才中介、人事代理等相关服务的法定资格及资质。 二、劳动人事代理服务： 1.甲乙双方建立劳动人事代理服务关系。 2.甲方为乙方代理人员数量为 人（以代理人员花名册为准）。本协议有效期自 年 月 日至 年 月 日，有效期限为 年。 3.甲方为乙方提供劳动人事代理单位人事服务工作，服务项目包括： （1）、代理存管人事档案。档案的接收、档案转存、档案的转寄等。 （2）、办理大学毕业生转正定级，干部身份确认，档案工资核定，职称确认（符合相关政策的），年度考核等人事方面的事项。 （3）、办理集体落户手续。为符合青岛市落户政策的大学毕业生落户城阳区、符合青岛市人才引进落户政策的高级人才落户城阳区。 （4）、办理党员关系。党员关系的接收、党费的收取、党员活动、党的政策宣传、预备党员转正、党员关系的转出等。 （5）、代办劳动保障年检。企业劳动年检材料的收集、劳动年检现场办理等手续。 （6）、代办招录新员工用工手续备案。收集新员工用工备案材料、劳动保障网上备案、劳动用工备案窗口现场确认等。 （7）、代办社保开户。收集企业开户材料、社保企业开户窗口现场办理、社保银行代扣手续办理等。 （8）、代办社保增减变化。社保新增、社保补缴、社保停缴等相关业务。 （9）、代办离职及失业手续。办理就业失业登记证（城阳区户口的）、失业解聘、网上解除备案等相关手续；出具解除合同报告书、档案调出函、党员关系转出函、户口迁移证等相关材料。 （10）、代办公积金开户。收集企业开户材料、公积金企业开户窗口现场办理、银行代扣手续办理等。 （11）、代办公积金增减变化。公积金新增、补缴、封存、调出。 （12）、代办职称考试报名。职称考试所需材料收集、考前指导、考试报名。 （13）、代办工龄确认。工龄确认材料、工龄审核部门现场办理手续。 （14）、代办退休手续。退休材料准备、退休审核部门现场办理手续。 4.人事代理人员的日常管理工作由乙方负责，甲方给予协助。 5.双方约定，劳动人事代理服务费为每人 元/月，每月以 形式结算，每月十五日前支付当月服务费。 三、在双方劳动人事代理协议履行期间，甲方向乙方提供以下免费服务： 1.劳动政策援助服务。提供劳动政策咨询；劳动法律、法规、政策文本、材料；就业安置优惠政策的申报、享受等服务。 2.推荐、代理招聘人员服务。根据乙方提出的要求，直接提供合适的人员供乙方选择；也可直接组织招聘，将合格的人选向乙方推荐。 3.培训服务。对乙方内部需要持证上岗的职工，帮助开展职业资格、专业技术技能等培训，相关费用由职工个人承担。 4.劳动保障后续服务。办理就业手续、工资计划审批、劳动年检、外来用工审批手续及其他劳动事宜。 5.协助办理劳务纠纷、争议及劳动仲裁以及相关事宜。 6. 思达公司有专员为代理单位提供劳动人事代理服务工作，服务专员会定期上门，现场办理人事相关事务工作、解答人事办理政策问题。 四、违约责任 1.一方需提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方单方解除本协议，双方据实结算服务费及其他相关费用，甲方于本协议解除后将乙方员工的档案及资料信息与乙方交接完毕。 2.本协议履行期间，双方发生争议的，应友好协商解决。协商无法解决的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 3.甲乙双方对本合同的内容，以及在本合同履行过程中获得的对方信息均负有保密义务，如有违反给对方造成损失，违约方对受害方负有停止侵害、消除影响、赔偿损失的责任。 五、双方同意将甲乙双方的营业执照复印件作为本协议的附件。在本协议履行期间甲乙双方将每年度年审后的营业执照复印件交对方备案一份。 六、本协议有未尽事宜，双方应通过协商解决，并达成补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。 七、协议履行期间，如遇国家、省、市颁发新的法律、法规、政策与本协议内容冲突的，按国家、省、市新颁发的法律、法规、政策执行。 八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲 方：青岛思达管理顾问有限公司 乙 方： 地 址： 青岛