责任心比能力更重要.docVIP

“ 责任心比能力更重要”之我见 所谓能力，简单讲就是做事的本事、才干，是实现理想、落实责任、做好工作的保障。由于个体、职务的不同，能力有高有低，但不论高低，只要不是身体的原因，你只要是融入社会，每个人都有一种能力，无非是能力大小、多少不一样。只要你肯于付出，那么每个人在社会上都有一个位置，都会找到适合自己的位置，适合自己的舞台。作为一名则更是如此，?能力直接影响的效率、是活动顺利完成的最重要的内在因素。 什么是责任？责任就是对自己所负使命的忠诚和坚守，责任就是对自己工作的出色完成。每个人，只要在这个社会上生存，都有责任，无非是种类、内容、大小不同。拉尔顿说：“人生只有一种追求，一种至高无上的追求，那就是对责任的追求。”因此，从本质上讲：责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个人生命的始终。事实上，只有那些能够勇敢承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。因此，有责任感的人，受人尊敬，招人喜爱，让人放心。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任和尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。?在每个人的生活中，有大部分时间是和工作联系在一起的。放弃了对社会的责任，就背弃了对自己所负的忠诚和信守。 有责任心而没有能力，事情干不好，因为有能力上的不足就象医生没有好的医术，再有责任心也不能治好病人有能力而没有责任心，?有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。一个人未必什么都会做，但是，当他做任何事情都很认真、很负责的时候，他就有可能凭借这种态度战胜困难，发挥自己的最大潜能。因此，责任心是一个人做人的基础。一个没有责任心的人，往往对自己的行为不负责，有的甚至不顾最基本的原则，损害他人和社会的利益。责任重于泰山，责任胜于能力。责任是能力发挥作用的必要条件和保障在实际工作中，一个人即使能力弱一点，如果具有强烈责任心，也可以通过“勤以补拙”，出色完成上级交付的任务。许多事实说明，一个人能力有大小、水平有高低，但是以保持强烈的事业心责任感为前提，能力弱的经过勤奋学习，在实践中逐步提高，可以使工作越做越好；能力强的干起工作来也会如虎添翼。反之，缺乏责任意识，精神不振作，精力不集中，不明确自己承担的责任，不理解自己肩负的使命，即使学识再广、素质再高，也不堪大用。实践也证明，许多低级错误，包括一些本不该发生的重大事故，不是因为当事人能力差，而是缺少了责任心。责任实现自我价值古人有“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的说法，现在的人也爱说“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不尽相同，所负责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开一个共同的因素，那就是具备强烈的事业心和责任感。有了责任心方能敬业，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪；有了责任心方能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样，做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为；有了责任心方能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步，而是勇于创 ??? 还有，责任是成就事业的可靠途径。对于我们来讲，贯彻执行上级有关社会治安综合治理,维护社会稳定和平安建设工作的方针,政策就是的责任，也就是应该承担任务，有句名言说“人生所有的履历都是排在勇于负责任之后”，责任是第一的。所以说，责任就是我们敬业精神的内核。就现状看，我们处在放大镜和显微镜下，面对这样的环境，不干不行，干不好也不行，蛮干更不行。现在我们的唯一出路就是好好干，安全地干、平安地干。没有责任感，一般可能丢岗位，领导干部可能丢职务。因此，对于我们每一名来讲：责任就是工作。人最怕的是无所事事。一个人对工作的态度决定了自身对人生的态度，一个人在工作中的表现决定了他在人生中的表现，而工作中的成就决定了一个人在人生中的成就。所以说我们都不应该拿自己的人生开玩笑，都应该对自己的人生负责。那就应该把自己承担的工作、使命完成好。既然已经从事了，选择了岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅享受工作给我们带来的益处和快乐。责任激情。一个对自己工作充满激情的人，无论从事什么工作，他都会认为自己从事的工作是世界上最神圣、最崇高的一项职业，无论工作的困难是多大，或者是质量要求多么高，他都会始终一丝不苟不急不躁地去完成它。现在的很辛苦也很不容易。所以，面对压力，如果怨天尤人，就会对工作越来越烦感、越来越害怕、越来越躲避。没有热情、没有积极性。?如果我们能够以积极心态去面对每一项工作，可以让自己的心灵沸腾起无穷的能量，继而推动自己的进取心和创新意识。我们认识到：的人生是百姓的人生，老百姓觉得安全了、舒服了，