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酒职院党字[2008]37号 关于对部分科级干部 岗位实施公开竞争上岗的通知 各系部、机关各部门、育才学校: 为确保我院教育教学工作正常高效运转，根据《中共酒泉市委关于贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例的实施办法（试行）》，经学院党委会议研究，决定通过公开竞争上岗的方式，对学院党委办公室主任等9个空缺科级干部岗位进行选拔。现将有关事项通知如下： 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，严格遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持干部“四化”方针和“德才兼备”的用人标准，坚持群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，通过竞争上岗，把政治坚定、业务精通、开拓进取、勤奋务实、清正廉洁的干部选拔到学院中层领导干部岗位上。 二、职位 本次竞争上岗的职位9个，分别是： （一）党委办公室主任1名； （二）机电工程系副主任2名（分管教务、学生工作各1名）； （三）旅游管理系副主任1名（分管学生工作）； （四）职业中专副校长1名（分管学生工作）； （五）教务处副处长1名（分管国家示范性高职院校建设及评估工作）； （六）学生处副处长1名； （七）计财处副处长1名； （八）育才学校副校长1名。 三、资格条件 （一）基本条件 1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》所列基本条件。 2、政治素质好，具有履行岗位职责所需要的政策理论水平，积极拥护并坚决贯彻执行党的基本路线和方针政策。清正廉洁，自身要求严格。 3、有较强的事业心和责任感，工作勤奋，作风务实，团结协作，在本职岗位上工作成绩比较突出。 4、群众基础比较好，得到本单位大多数群众的拥护。 5、身体健康。 6、符合任职回避制度有关规定。 （二）资格条件 1、参加市委组织部科级干部竞争上岗理论考试成绩合格（60分以上）。 2、学院事业编制在职在岗干部和教师。 3、正科级职位年龄50岁以下，副科级职位年龄45岁以下。 （三）职级条件 1、竞聘正科级职位现任副科级须满三年以上，业绩突出者可破格提升（不含试用期干部）。 2、竞聘行政管理岗位副科级职务者须在党政管理岗位工作满三年以上、并从事过相应管理工作。 3、系部分管教学工作的副科级职务须具备教师系列讲师以上职称。 （四）职位条件 1、党委办公室主任 本科及以上学历，中共党员，熟悉党政管理相关知识、政策法规，具有较强的政策理论水平、文字功底、组织协调能力和表达能力；具有与党政管理相适应的业务能力和管理能力。 2、机电工程系副主任、旅游管理系副主任、职业中专副校长 本科及以上学历，具有较强的教育教学、科学研究、管理学生和指导本学科专业建设能力；机电工程系分管教学的副主任专业必须是机电类。 3、教务处副处长 本科及以上学历，讲师及以上职称，具有较强的组织能力和综合协调能力，熟悉教务管理工作，熟悉示范性高职院校建设工作。 4、学生处副处长 本科及以上学历，有较强的管理水平、组织协调能力和业务知识，有学生管理工作经验。 5、计财处副处长 专科及以上学历，有较强的财务专业知识和电算化操作技能，熟悉学院计划、财务工作，有较丰富的财务管理经验。 6、育才学校副校长 本科及以上学历，熟悉学生管理工作，具有组织学生开展文体活动的能力。 四、工作程序 （一）成立竞争上岗领导小组。 1、领导小组组成人员如下： 组长：陈文贤 副组长：闫学林、王延植、易志军、魏成菊 2、成立演讲答辩小组。组成人员由院党委决定。 （二）宣传动员。 各部门要召开职工会，宣传动员，统一思想认识。鼓励符合条件的教职工积极参与，踊跃报名。 （三）组织报名。 1、采取自荐报名的办法，凡符合任职资格和条件的均可报名。每人最多只能报2个竞聘职位。每个职位须达到2人以上。 2、符合报名条件者由本人填写《中层干部竞争上岗报名表》（从校园网组织人事处网站“表格下载”区下载）提交组织人事处，并提供本人身份证、毕业证（学位证）、资格证原件及复印件等资料。 3、报名从12月23日下午15时开始，12月24日下午17时结束。 （四）资格审查。根据任职资格和条件，对报名人员进行资格审查。经审查，符合任职条件及所在部门民主测评票过半者可参加演讲答辩。 （五）演讲答辩。竞争上岗人员先根据岗位职责要求，阐述个人的工作设想、思路、方法及措施；然后由演讲答辩小组成员根据岗位性质和特点现场提问答辩，答辩评分按百分制现场打分，去掉一个最高分和一个最低分取平均分为个人得分，演讲答辩结束后宣布得分。 （六）民主测评。演讲答辩结束后，由参会教职工对竞聘者进行投票打分。民主测评得分为：同意票×100/参会人数，票数不过半不记成绩。 （七）确定人选。按照理论考试成绩占30％、演讲答辩得分占 30％、民主测评得分（含所在部门民主推荐成绩及答辩会民主测评）占40％的办法计算综合得分，从得分最高者中确定人选。 （八）组织考察。按照《党政领