采购中心岗位设置方案.docVIP

韶关市政府招标采购中心岗位设置方案 为做好我中心岗位设置和人员聘用工作，根据国家、省有关政策规定，结合（单位）实际，制定本方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照全省岗位设置管理有关控制目标要求，结合单位现有在册正式工作人员实际，合理设置我中心岗位数量、等级和结构比例，为我中心实施岗位设置管理制度和人员聘用制度打下良好基础。 二、基本原则 坚持党管干部、党管人才的原则；坚持按需设岗原则；坚持科学合理、精简效能原则；坚持现实需要与未来发展相结合原则。 三、政策依据 （一）《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）及其《实施意见》（国人部发〔2006〕87号）； （二）《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》（粤人发〔2008〕275号）； （三）《广东省XX事业单位岗位设置管理指导意见》（粤人社发〔20XX〕XX号）。 四、单位基本情况 （一）工作职责 中心主要职责是负责政府采购的执行工作，包括编制招标文件（标书）；发布招投标信息公告；组织各类采购项目的开标、评标、定标；答复供应商质疑；组织采购项目的验收；及时上报统计信息和分析报告；对供应商履行采购项目情况进行跟踪检查等。 （二）人员结构 1、基本情况：韶关市政府招标采购中心成立于2003年10月，为财政全额拨款的正科级事业单位。行政上隶属市政府行政服务中心领导，业务上接受市采购办的监管。 2、人员编制情况：现有编制7人。其中，管理人员4人，专业技术人员1人，工勤技能人员（工人）2人。配备领导职数3个，分别为主任、副主任和主任助理。内设机构3个，分别为采购一部，采购二部，监督部；内设机构领导职数3个，分别为采购一部部长，采购二部部长，监督部部长。 3、现有在册正式人员情况：实有人数7人。其中，管理人员7人（单位领导正职1人、副职2人；内设机构领导正职3人、副职0人；其他管理岗位1人），占现有在册正式工作人员总数的100%；专业技术人员总数XX人（正高级XX人，聘任XX人；副高级XX人，聘任XX人；中级XX人，聘任XX人；初级XX人，聘任XX人）现有在册正式工作人员总数的XX%；工勤技能人员XX人（高级技师XX人、技师XX人、高级工XX人，中级工XX人，初级工XX人，普通工XX人）现有在册正式工作人员总数的XX%。 4、兼职情况：管理人员兼职专业技术岗位1人。其中，聘任中级职务1人，兼任采购中心副主任管理岗位。 五、拟设岗位情况 ?我（单位）拟设岗位总量7个。其中，管理岗位6个，占岗位总量的85.71%；专业技术岗位1个，占岗位总量的14.29%；工勤技能岗位0个，占岗位总量的0%。主体岗位为XX岗位，占岗位总量的XX%。主系列专业技术岗位为XX系列，设置岗位XX个，占专业技术岗位总量的XX%；辅系列专业技术岗位分别为XX、XX系列，设置岗位XX个，占专业技术岗位总量的XX%。 （一）?管理岗位的数量、等级、结构比例 管理岗位拟共设6个，占岗位总量的85.71%。其中，三级岗位XX个，占管理岗位总量的XX%；四级岗位XX个，占管理岗位总量的XX%；五级岗位XX个，占管理岗位总量的XX%；六级XX岗位个，占管理岗位总量的XX%；七级岗位XX个，占管理岗位总量的XX%；八级岗位XX个，占管理岗位总量的XX%；九级岗位XX个，占管理岗位总量的XX%；十级岗位XX个，占管理岗位总量的XX%。 （二）专业技术岗位数量、等级、结构比例 专业技术岗位拟共设1个（其中辅系列岗位0个），占岗位总量的XX%。其中，高级专业技术岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占专业技术岗位总量的XX%（1）正高级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占专业技术岗位总量的XX%。分别为，二级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占正高级岗位总量的XX%；三级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占正高级岗位总量的XX%；四级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占正高级岗位总量的XX%。（2）副高级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占专业技术岗位总量的XX%。其中，五级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占副高级岗位总量的XX%；六级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占副高级岗位总量的XX%；七级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占副高级岗位总量的XX%。 中级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占专业技术岗位总量的XX%。其中，八级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占中级岗位总量的XX%；九级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占中级岗位总量的XX%；十级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占中级岗位总量的XX%。 初级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占专业技术岗位总量的XX%。其中，十一级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占初级岗位总量