2011届毕业生就业指导课(下).pptVIP

谢谢大家 * * 三、面试 回答十大“棘手”问题有妙招 （三）你认为自己的主要优点是什么 答题重点：一定要与应聘职位相关，且该优点能促进你在此职位上的工作表现。 回答对策：强调你适应的或已具有的技能，是否被录用在很大程度上取决于这些技能。回答时，一定要简明扼要。 建议：如“我对学习能力、适应能力很强”、“人际关系很好”等都是可提出的优点，但要尽可能提供与工作相关的证据，这会使你与众不同。 三、面试 回答十大“棘手”问题有妙招 （四）你有哪些主要的缺点 答题重点：说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点。 回答对策：回答这样的问题应诚实，不宜说自己没缺点，也不宜把那些明显的优点说成缺点。圆满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。 建议：回答的虽是自身的缺点，但却表现了正面的效果。 三、面试 回答十大“棘手”问题有妙招 （五）我为什么要录用你 答题重点：符合招聘条件，对这份工作感兴趣，有足够的信心胜任该工作，并为公司做出贡献。 回答对策：站在招聘单位的角度来回答，说出录用你对他们有利的理由。 建议：在回答中，以实例提供有力的证据，直接而自信地推销自己。 三、面试 回答十大“棘手”问题有妙招 （六）你期望获得多少薪水 答题重点：不要直接回答，尽量把问题抛回给提问者，并找到双方都可以接受的平衡点。 回答对策：在谈论薪酬之前，调查了解所准备从事工作的合理市场价值，并根据自己的实际情况作答。 建议：对于员工的薪资，一般公司都有规定，基本上没有谈判的余地，因此最好依照公司的规定。 三、面试 回答十大“棘手”问题有妙招 （七）你对今后五年有什么设想 答题重点：说明自己会长期工作下去，并有明确的发展目标 回答对策：这是为了了解你的工作动机和职业规划，你应诚实、坦率、正面地说出自己的想法。 建议：现代企业最喜欢有人生理想、职业规划的人，所以一定要为自己设立一个人生理想、职业理想。例如，25岁做到什么？30岁做到什么？回答时要结合自身的现实情况。 三、面试 回答十大“棘手”问题有妙招 （八）你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作 答题重点：回答要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢、敬业 回答对策：承认经验有所欠缺，然后列举自己的实习或兼职工作经验，并总结自己的能力，表达自己的决心。 建议：招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 三、面试 回答十大“棘手”问题有妙招 （九）你为什么选择我们公司 答题重点：说出该单位最吸引你的地方，如规模、发展前景、组织文化、员工培训、福利待遇等。 回答对策：从行业、企业和岗位这三个角度来回答，说出选择这个公司的理由。 建议：在面谈前应事先对该企业进行深入的了解。 三、面试 回答十大“棘手”问题有妙招 （十）如果我们录用了你，你将怎样开展工作 答题重点：不要直接回答，而是采用迂回战术。 回答对策：先了解情况，再根据上级指示制定计划，然后按计划执行。 建议：如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。 三、面试 为面试画上完美句号 面试最后阶段谨慎提问 面试结束，巧妙收场 写一封真诚的感谢信 四、笔试 笔试的种类 专业考试 技能测试 英语测试 智力测试 心理测试 命题写作 四、笔试 笔试的准备 （一）身心准备 平时认真学习，扩大知识面 笔试前进行必要的复习 保持良好的身心状态 四、笔试 笔试的准备 （二）知识准备 学以致用，理论联系实际 提纲挈领，系统掌握 多读多练，提高阅读能力 敏锐思考，提高快速答题能力 四、笔试 笔试的方法和技巧 增强自信心 作好针对性准备 要掌握科学的答卷方法 五、求职礼仪 求职礼仪 五、求职礼仪 礼仪不仅仅是礼节。他源自您的内心，当您真心关心别人，在意他人的自尊与感受，发自内心且表现在外的待人处事方式，就是礼仪。 专业可信优雅的形象、自信自然不卑不亢的态度、懂得如何尊重、理解别人，懂得如何展示自身的魅力，获得认可。 礼仪不仅仅是成功的手段，更是通向成功的桥梁。 五、求职礼仪 衣着仪表——体现良好的精神风貌和审美素养 男士 女士 五、求职礼仪 头发 面部 手、指甲 西装、衬衫 领带、皮带 皮鞋、袜子 公文包 香水、饰品 男士衣着仪表 五、求职礼仪 穿西装的七原则 要拆除衣袖上的商标 要熨烫平整 要扣好纽扣 要不倦不挽 要慎穿毛衫 要巧配内衣 要少装东西 五、求职礼仪 不同款式的领带 斜纹：果断权威、稳重理性，适合在谈判、主持会议、演讲的场合 圆点、方格：中规中矩、按部就班、适合初次见面和见长辈上司时用 不规则图案：活泼、有个性、创意和朝气，较随意，适合酒会、宴会和约会 五、求职礼仪 文明礼貌：体现个人基本素质 不嚼口香糖、不抽烟 不要弯腰垂头 不要主动要求物品 不要随便乱动办公室的东西 自己随身带