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业务员提成方案8篇 业务员提成方案 　　业务员提成方案（一）： 　　结合公司目前业务发展趋势，为建立完善的销售管理机制，规范营销人员薪酬标准，提高营销人员工作激情、发挥团队协作精神，进而有效提升营销部门销售业绩，为公司整体营销工作打下坚实基础，特拟本方案。 　　一、薪酬组成： 　　基本工资+销售提成+激励奖金 　　二、基本工资： 　　1、营销人员按其销售潜力及业绩分为一星、二星、三星营销员。 　　单月个人达成3万人以上合同或者连续3个月（含）以上达成有效业绩（5000人以上合同）为三星 　　单月个人达成2万人以上合同或者连续2个月（含）以上达成有效业绩（5000人以上合同）为二星 　　单月个人达成有效业绩（10000人以上合同）为一星 　　全月无业绩为不享受星级待遇 　　2、营销按其星级不同设定不同基本工资： 　　三星营销员基本工资：5000元 　　二星营销员基本工资：4000元 　　一星营销员基本工资：3000元 　　无星级营销员基本工资：2500元 　　连续2个月（含）无业绩，按其基本工资80%发放。 　　三、销售提成: 　　三星营销员提成标准：3.0% 　　二星营销员提成标准：2.5% 　　一星营销员提成标准：2.0% 　　四、业务应酬费用： 　　公司正式编制营销员可于业务开拓过程中申报相关业务应酬费用；非正式编制不享受此待