工程建设部副经理工作标准.docVIP

工程建设部副经理工作标准 范围 本标准规定了工程管理建设部副经理岗位资格要求，工作职责与权限、工作内容与要求以及考核等内容。 本标准适用于工程管理建设部副经理岗位工作。 岗位资格要求 基本要求 年龄 25周岁以上。 工作经验 工程建设相关管理工作3年以上。 学历 工程建设专业管理岗位大专以上学历。 能力要求 基本素质 身体健康，能吃苦耐劳； 具备较强的责任性和原则性； 具备良好的协调性，沟通能力强，熟悉工程设计、立项、报建及各项工程现场施工操作流程。 专业资格要求 具有中级或以上工程管理相关技术职称。 工作职责与权限 职责 在部门经理的领导下，协助工程建设部经理做好各项工作。在部门经理缺勤的情况下，全面负责工程建设部的工作。熟悉掌握工程新建、改建、维修工程任务及工程实施操作各项流程。 权限 业务类权限 决策权 此岗位无相关业务类决策权限。 建议权 此岗位无相关业务类建议限。 监督权 此岗位无相关业务类监督权限。 财务类权限 决策权 此岗位无相关财务类决策权限。 建议权 此岗位无相关财务类建议权限。 监督权 此岗位无相关财务类监督权限。 人事类权限 决策权 此岗位无相关人事类决策权限。 建议权 对下属成员考核有建议权。 监督权 对下属绩效达成、工作态度有监督权。 隶属关系 直接上级 工程建设部经理。 直接下级 工程管理员、工程预决算、工程技术员、各专业工程师。 工作内容 协助部门经理做好职责范围和岗位责任内的各项工作，向经理负责，并报告工作； 根据部门经理委托和授权，直接参与和负责督导分管的各项工作； 在部门经理缺勤的情况下，全面负责工程建设部工作，保证工程建设部各项工作的正常开展。 检查考核 可参照《年薪制管理办法》及《全员考核办法》执行。  1