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北京市大学生村官发展现状的调查与思考 　　【摘要】建设社会主义新农村,需要大批有科学思想、知识和眼光的新农村建设骨干力量,在面临的国际经济危机形势下,大学生村官计划的实施和推广必将对缓解我国当前巨大的就业压力和建设社会主义新农村产生重大的影响。大学生村官活跃在京郊新农村建设的第一线,成了北京新农村一道亮丽的风景,也引起了社会各界的普遍关注。 　　以北京大学生村官发展现状的调查现状为调查对象,随机抽取调研了平谷区马昌营镇和王辛庄镇的28名大学生村官、8名镇政府(乡村)干部领导和13名村民进行调查。运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法等方法进行调查。了解和掌握了北京大学生村官发展现状的调查现状,为今后如何做好大学生村官工作的发展提出建议和对策。 　　【关键词】大学生村官发展现状建议 　　 　　【中图分类号】C915【文献标识码】A【文章编号】1006-9682(2010)02-0056-02 　　 　　一、北京市率先实行大学生村官政策的意义 　　 　　近年来,按照中央要求北京市认真组织开展了选聘高校毕业生到京郊农村基层担任村党组织书记助理、村委会主任助理工作,引导和鼓励北京高校毕业生到京郊农村就业这一政策作为大学生就业的新思维,将给大学生的就业带来冲击性的变化,截至目前,基本实现了村村都有大学生的目标。 　　2006年,北京市率先推行了大学生村官计划,并开始大规模招聘大学生到基层任职,采用公开招聘的方式,聘用北京生源的普通高校毕业生以及非北京生源的北京地区普通高校毕业生,担任村党支部书记助理、村委会主任助理职务。 　　在政府的大力推动下,大学生村官为大学生就业开辟了广阔的空间,也满足了京郊农村对于各种人才的需求,大学生村官活跃在京郊新农村建设的第一线,成了北京新农村一道亮丽的风景,也引起了社会各界的普遍关注。所以要及时、合理、有效地解决这些问题和矛盾,并在其存在问题的基础上探讨相应的对策,进而加快我国社会主义新农村建设的可持续发展。 　　 　　二、调查方法、调查对象和调查结果分析 　　 　　1.调查方法、调查对象 　　我们采取文献资料法和问卷调查法随机抽取调研了北京市平谷区马昌营镇和王辛庄镇村的28名大学生村官、8名村干部和13名村民进行调查。 　　为了能够全面的反映大学生村官的发展现状,我们设计了3种问卷:①大学生问卷;②村干部问卷;③村民问卷。 　　对调查访问所获得的有效数据,按照研究的内容、目的和任务进行分类,并根据数学统计法和社会调查法的原理与基本要求进行相应的数据统计与处理。 　　2.调查结果分析 　　北京市平谷区在全国率先采取政府雇员制形式,由区财政出资,公开招聘大学毕业生担任村主任助理,初步建立起新型的用人机制。北京市村官计划早在2005年就在平谷试点。 　　通过调查平谷区大学生村官发展现状,发现了大学生村官工作和政策在实施中存在的问题和不足,不断总结经验,加强领导,完善政策,找出做好大学生村官工作的对策,使北京高校毕业生到京郊做村官的工作有条不紊地进行,进一步建立健全长效机制,推动大学生“村官”工作迈上新的台阶。 　　(1)北京大学生村官的性别、生源地与政治面貌状况 　　本文针对大学生村官的性别、村官生源、政治面貌等几方面的现状进行分析。研究的对象主要是平谷区马昌营镇和王辛庄镇各村大学生村官、村民、镇政府(乡村)干部领导。 　　在调查大学生村官性别比例上,男村官12人,占42.9%,女村官16人,占57.1%。从生源上来看,北京生源毕业生占主导,非北京生源毕业生比例比较少,北京生源毕业生与非北京生源毕业生比例为11∶3。 　　从政治面貌来看,中共党员占57.1%,共青团员42.9%。从这样的情况来看,党员在平谷区大学生村官中占绝对优势。 　　(2)村官整体评价结构 　　大学生村官的家长对村官制度非常支持的占57.1%,相对比较支持的占35.7%,不支持的占3.56%,有92.9%的家长支持,特别是7成以上的家庭高度肯定,说明大学生“村官”这项制度具有很好的群众基础。 　　从调查来看,认为在任职期间村干部支持工作的139人,占95.8%,认为在任职期间村干部不支持工作的6人,占4.2%。 　　在自我评价方面,给自己工作打满分的人占4.9%,打良好的人占56.7%,有40%的人认为自己的工作可以及格,只有4.2%认为自己不及格。有95%村官认为自己合格,说明绝大部分村官精神面貌是积极乐观的。调查也发现,有7.1%的人有点后悔,14.2%的人表示说不清。只有极个别村官态度消沉,后悔自己当初的选择。 　　(3)大学生村官现状调研中的数据显示 　　1)大学生村官向新农村建设提供较大的智力支持 　　座谈和访谈中我们发现,95%的大学生村官经常做整理文件和档案工作