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工作意味着责任考核重点 第一盘 培训重点 1、高工资是自己吸引来的。 2、对待工作的态度就是对待人生的态度。 什么样的心，什么样的结果。心变了，世界就变了。不受磨难不成佛。 3、工作心态是每一个人一生当中必须修炼的课题。 4、上等人寻道，中等人寻法，下等人寻命。 5、努力工作背后六大财富：1、知识、技能、经验的积累。2、人际关系的建立。3、个人品牌的建立。4、能力的拓展。5、性格的历练。6、成长的平台，发展的机会。 6、一个人做事的魄力，超不过他大脑的见知。 7、你怎样看这个世界，这个世界就怎样看待你。对过程的把控就是加薪的过程。 8、选对行业，跟对贵人，做对事情。是成大事的三个步骤。 9、不舒服是影响成功的必经之路。 10、21世纪竞争的是学习力。 11、成功三步曲：小事、基层、为成功者服务。 12、做好自己不喜欢的事，才有机会做自己喜欢的事。态度是能力的导航仪，为结果而工作。 13、职业经理人的生存法则是妥协。 14、工作：凭个人品质、能力、业绩吃饭，将某一种职责作为长期选择，始终保持职业道德和操守，具备一定的职业素质的能力，接受资本所有者的委托，掌握企业全部或部分经营权，通过实现企业价值而实现自我价值的途径。 15、自我价值的实现离不开工作，自我价值的实践离不开企业。 16、童年不宜过顺境，中年不宜过闲境，老年不宜过逆境。 17、工作是定义自己是谁的一个重要参考。 18、一个人把谁当竞争对手，将直接决定自己的价值。 19、工作是成就美好人生，实现梦想的舞台。 20、工作是充实自我，表达自我，实现使命感的机会。 第二盘 培训重点 21、不受磨难不成佛，人是没有觉悟的佛，佛是觉悟了的人。 22、最不愿意改变的，是你最需要改变的。 23、a、不舒服是迈向成功的必经之路。b、当你感觉舒服的时候，表明你在满足于退步。c、当你感觉不舒服的时候，表时你开始成长与进步。 24、学习不是为了知道，而是为了做到。 25、职场三关：信任关-深度信任（每一次出声亮相都是机会）；能力关；态度关。 26、机会来自于：勤奋，人品，人际关系，学习力，责任力，不舒服，所就职的公司。 27、成功者三步曲：小事，基层，为成功者服务。 28、做好自己不喜欢的事，才有机会做自己喜欢的事。 29、态度是能力的导航仪，为结果而工作。 30、成功的人都是发懒的人。不按顺序会做错事。 31、执行就是走流程。做完，做对，做好。 32、努力适应身边的人，职业经理人的生存法则：妥协。 第三盘 培训重点 33、20%的人用思考赚钱，而80%的人靠体力来赚钱。 34、要想被人重用，先要被人利用。得到的是用推动换来的。 35、工作不是等价交换，企业投资是要有利润的。 36、今天的努力是在为未来打基础。 37、不要拿个性撞规则；礼仪是一个人素质之前的预言；形象是能力之前的展示。 38、我是一切的根源：做好必须做的，做好应该做的，做好别人不愿意做的。 39、认为自己是什么样的人，自己就是什么样的人。 40、生命是自己设计出来的，每天都是历史。 41、没有背景就是最大的背景。 42、有目标的人全世界都会为你让路。一个人只要有方向，一切都会在路上等你。 43、经得起诱惑，耐得住寂寞，坚持不懈的自律。 44、思考：我能干什么？什么我可以干？怎样去干？干得怎么样？ 45、思考：我想要什么样的工作？我能做什么样的工作？我适合做什么样的工作？ 46、定下职业，写下地点，写下职位，自己选择道路。 47、决心决定自己的命运，职业-事业-企业-家业。 第四盘 培训重点 48、有知识的人在为有智慧的人工作，借着别人的脑袋工作。投资：知识投资；技术投资；人际关系的投资。 49、人生重要的是做渠道。 50、不适合自己的事情，千万别去做。 51、职业习惯：守时、守信、忍受不公平。 52、世界是不公平的，但是公正的。法律使人规矩，道德使人公平。 53、财富永远不是省出来的，而是赚出来的，别人只为我们的使用价值买单。 54、需整合的4种人：a、儿时的发小。b、高中毕业的同学。c、大学的同学。d、同年分到本单位的同事。 55、35-45：拓展人脉，发达的10年，找到使命的10年。 56、人和人的6个差别：看不见，看不惯，看不懂，看不起，看不远，来不及。 57、无论你在做什么，总有人注意着你。 58、工资是劳动报酬的副产品，铁饭碗是走到哪里都能吃饭。 59、三个相信：相信自己，相信别人，相信身边发生的事。 60、对公司正确的评判，工作是解决问题的过程，公司的问题就是我们的机会。 61、责任重于能力；服从是负责的开始；对工作心存感激意味着机会。 第五盘 培训重点 62、人的三种身份：a、每个人都是历史的继承者。b、每个人都是现实的承担者。c、每个人都是未来的开创者。 63、认为自己命苦才是真正的苦。你到60岁之前是没有