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狠抓作风建设 创建文明单位之我见 新春伊始，在上级主管部门的正确领导下，叶县盐都水务有限公司认真践行科学发展观，始终不渝地坚持“以水为媒、服务万家”以创建文明单位活动为载体，紧密结合单位工作实际，建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面全局上下初步形成了一个积极向上、求真务实、团结和谐的良好风尚小事小节不是可大可小的问题，而是必须认认真真常抓不懈的大问题，其间有党性，有原则，有人格曾听过一个寓言故事有个偷针者和偷牛者一起被游街，偷针者颇感委屈我只偷了一根针，为什么要和盗牛贼一起游街，太不公平了！盗牛者却对他说：别嚷了，我走到这一步也是从偷针开始的想想看，也许一个群众一辈子只到办一件事，只和某一个办事人员打一回交道。可就这一次交道，如果工作人员服务不好、形象欠佳，便会在群众的记忆里烙下极深刻的印象，自然是不好的印象。群众凭什么来评价党风政风就是从自己亲历的、看到的、听到的一个个真实事件中得出评判的，参照的也多是工作生活中的小事小节。在小事小节上做好了，可以弘扬正气，影响人心，赢得群众的信任、拥护、支持，大事也容易做好；反之，难免招致群众的反感、鄙弃，进而影响群众中的形象抓组织，建机构，组织领导加强?公司在工作中始终坚持以为指导，不断加强班子的思想作风建设和理论学习认识到对物质文明建设起巨大的推动作用，并且是使物质文明建设沿着正确方向持续发展的重要保证提升企业整体管理水平和竞争实力，提高企业经济效益有效途径。必须要全面调动职工的积极性，激发出职工内的主动性、创造性，同时我们也认识到活动是一项复杂的系统工程，必须依靠强有力的制度保障，有组织有计划地来推进，才能收到实际效果。为此，联系我公司实际，采取有效措施，把创建列入年度主要工作部署，成立领导小组，制定规划和实施细则，不定期地研究解决创建工作中的实际问题。形成一把手负责总，分管领导具体抓，办公室牵头实施的工作机制。将创建工作列入重要议事日程，逢会必讲，狠抓落实。做到了有计划、有目标，有措施，有检查。加强思想教育，提高职工队伍素质针对社会上的各种不良现象对我公司的生产经营工作以及职工的思想造成的负面影响，公司契机，在全公司职工中，进行广泛深入和持续不断的思想发动和学习培训，使普充分认识到开展的重要现实意义结合本公司实际，重点查找那些制约全公司改革发展稳定的瓶颈问题坚持边学习，边查找问题，边整改特别是加强执行力建设，狠抓制度落实，严格照章办事，在教育活动中，抓住典型事件，对那些故意违犯规章制度、破坏集体利益、不坚持原则，不落实党要求的典型事例及时处理，教育全公司干部职工开展活动，把与建设相结合，制定职工行为规范和服务规范等一系列行为标准使职工的日常行为有指导，进一步提高基本道德修养和职业道德水平领导班子在工作中，始终注意坚持发扬民主，发挥集体智慧，充分调动广大职工的参政意识在涉及职工切身利益的医疗改革、奖金分配以及大设备等问题上，充分尊重职工权利，发挥职工代表参政议政的作用，保障了职工的参与权和知情权，确保了企业和职工的集体利益为了切实把全公司职工的智慧凝聚到企业发展当中，公司在职工中开展合理化建议活动，鼓励职工为企业发展献计献策在合理化建议活动中，全公司职工积极参与，从技术创新到企业发展，提出了很多好的建议，丰富了改革创新的思路，体现了主人翁意识公司班子成员经常到一线职工中进行走访和谈心，深入基层单位或召开座谈会，与职工进行面对面的交流，与同志们交心谈心，了解职工的思想状况，帮助解决生产生活中的实际困难活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作按照以人为本的原则，紧扣形势发展要求，以加强企业内部精细化管理、强势推进政府工程项目建设、确保供排水生产安全优质为切入点，再接再厉，开拓创新，努力促使文明创建工作再上新台阶