知识经济时代财务管理人员素质结构分析 .docVIP

　　知识经济时代财务管理人员素质结构分析 　　知识经济作为一种新的经济形态，它是以知识的生产和人的智力的充分发挥为支撑，以信息化、网络化为基础，通过持续、全面的创新，最合理有效地利用资源，促进科技、经济、社会的和谐统一，实现可持续发展。知识经济时代财务管理人员在经济、社会运行中扮演着愈来愈重要的角色，同时也对财务管理人员的素质提出了更高的要求。本文基于管理环境的不断变化，主要从六个方面分析了财务管理人员应具备的素质结构，提出了提高财务管理人员素质的有效途径。  　　知识经济时代财务管理人员在经济、社会运行中扮演着愈来愈重要的角色，同时也对财务管理人员的素质提出了更高的要求。在市场竞争日益激烈的今天，企业为了获取最大的利润空间，提高经济效益，需要高素质的财务管理人员。而越来越多的企业家和企业管理人员对财务管理的重要性有所认同，他们相信，通过加强财务管理，能增强企业的竞争力，提高企业抵御市场风险的能力，扩大企业盈利。因此，企业对财务管理人员的素质要求水涨船高。作为财务会计机构和从业人员，必须看清形势，跟上市场经济发展的步伐，提高自身素质，以适应社会发展的需要。 　　一、知识经济时代财务管理人员应具备的素质结构 1．良好的职业道德 所谓会计职业道德，是指会计人员职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称。会计职业道德的核心是爱岗敬业。要具备良好的职业道德，首先要具备强烈的责任感和事业心。企业选择财务管理人员，一定会注重考察其工作责任感。一个有志于企业财务管理工作的人，应该注重加强工作责任感和事业心的自身培养。其次要明确企业财务管理的目标。财务管理人员是企业经济命脉的主导力量，一名优秀的财务管理人员希望通过自己出色的工作能使企业的经济活动上升到一个新的水平，尤其是在市场经济的海洋中航行，财务管理人员想要带领企业这艘小船乘风破浪、勇往直前，就需要认清企业的财务管理目标，这样一切工作才能有序地进行。最后，应具备一定的政策水平。中央对于经济体制改革，会计的改革，政策的变化，都需要财务管理人员密切关注。现阶段我国要按照完善社会主义市场经济体制的要求，完善会计政策和制度体系。高层次的财务管理人员应关注宏观政策，把握重大会计政策出台的背景、意义、原则和理念，找出解决问题的办法，而不应该陷入具体的事务中。“依法理财，依法核算”是会计职业道德的关键。 2．知识更新能力 客观上来说，对于技术手段的更新和会计职能的转变，要求财务管理人员努力钻研业务、及时更新知识、完善知识结构，做一名综合型的合格的财务管理人才。财务管理人员是企业中的重要角色，更应该以精益求精的工作精神和态度，努力提高专业技术能力和职业胜任能力。知识经济时代新经济现象层出不穷，会计制度（准则）更新得很快，如果跟不上形势，不能及时掌握新知识，稍有不慎，就会“失之毫厘，谬以千里”，给企业和职工造成严重的损失。比如2006年新颁布的企业会计准则要求上市公司在2007年初首先执行，鼓励其他企业执行。如果财务管理人员不及时学习更新知识，在工作中就会无从下手，错误地执行会计政策。再如，从2006年7月起企业所得税中职工工资费用扣除额执行1600元/人，如果不更新知识就会仍然按原先的800元计算造成多交税金。财务管理人员要跟上时代的步伐，就要不断更新专业知识、补充和扩展专业知识、拓展业务技能，提高自己的业务水平和政策水平，这样才能提高和改进财务管理工作，使自己具有与现代科技发展和市场经济需要相适应的多方面技能。 3．人际沟通能力 财务活动处于各种管理活动的中心，工作涉及范围广、人员多，因此必须处理好各方面的关系。企业财务管理人员一方面要贯彻上级的思想方针，另一方面要监督约束经济活动。企业财务管理人员应该运用激励的手段来培养下属，与他们一起实现企业的经营管理目标。平时注意与各部门及人员沟通，处理好人际关系，工作才能取得事半功倍的效果。企业财务管理人员不仅要与银行、税务、审计以及政府有关部门建立良好的关系，为企业赢得社会资源，还要善于与股东沟通。对企业而言，股东也要参与公司的管理，企业财务管理人员应向其提供决策所需要的信息，以便股东做出正确的决定。 4．综合管理能力 财务管理人员在处理各种日常业务时，要增强职业判断能力，善于在企业繁杂的经济活动中发现问题，并提出解决问题的方案。要不断提高全面协调能力，对内要协调部门之间的关系，妥善处理会计岗位与员工之间的矛盾，取得员工的支持和配合，提高工作的效率。对外要加强与相关部门的联系，以得到他们的理解与支持，为企业争取一个宽松的外部环境。财务工作千头万绪，财务管理人员要解决的问题很多很繁琐，要做到有条不紊，就要理出头绪，要修订制度。俗话说：“无规矩不成方圆”。经验证明，一个建立了完善的内控制度、并严格加以执行的企业，会使