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吉林华康药业股份有限公司 股权激励方案 （草案） 2013 年6 月 目录 第一章 释义 3 第二章 实施激励计划的目的 4 第三章 本激励计划的管理机构 5 第四章 激励计划的激励对象 6 一、激励对象的确定依据 6 二、激励对象的范围 6 三、激励对象的人员名单及分配情况 6 第五章 股权激励计划的具体内容 8 一、标的股票来源 8 二、拟授予的股票期权数量 8 三、股票期权激励计划的有效期、授权日、等待期、可行权日、禁售期 8 四、股票期权的行权价格和行权价格的确定方法 9 五、股票期权的授予与行权条件 10 六、股票期权激励计划的调整方法和程序 13 七、股票期权会计处理与期权费用的摊销 14 八、本激励计划对公司业绩影响 15 第六章 公司实施股权激励计划、授予权益、激励对象行权的程序 16 一、实施激励计划的程序 16 二、股票期权的授予程序 16 三、股票期权行权程序 16 第七章 公司与激励对象各自的权利与义务 17 一、公司的权利与义务 17 二、激励对象的权利与义务 17 三、其他说明 18 第八章 股权激励计划的变更、终止 19 一、公司终止激励计划的情形 19 二、激励对象个人情况变化的处理方式 19 第九章 附则 21 第一章 释义 华康药业、本公司、 指 吉林华康药业股份有限公司。 公司 本激励计划、本计 以公司股票为标的，对公司董事、监事、高级管理人员进行的长期性 指 划 股权激励计划。 公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买 股票期权、期权 指 本公司一定数量股票的权利。 按照本计划规定获得股票期权的公司董事、监事、高级管理人员、中 激励对象 指 层管理人员及核心骨干 股票期权授权日 指 公司向激励对象授予股票期权的日期 等待期 指 股票期权授权日至股票期权可行权日之间的时间段 激励对象根据本激励计划，在规定的行权期内以预先确定的价格和条 行权 指 件购买公司股票的行为。 可行权日 指 激励对象可以开始行权的日期 行权价格 指 股票期权的激励对象购买公司股票的价格 行权条件 指 股票期权的激励对象行使股票期权所必需满足的条件。 《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》。 《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》。 《公司章程》 指 《吉林华康药业股份有限公司章程》。 元 指 人民币元。 第二章 实施激励计划的目的 本激励计划的目的为： 一、进一步完善公司治理结构，建立健全公司长期、有效的激励约束机制， 完善公司薪酬考核体系，促进公司持续、稳健、快速的发展； 二、倡导以价值为导向的绩效文化，建立股东与公司管理团队之间的利益共 享和约束机制，提升公司管理团队的凝聚力，增强公司竞争力，确保公司未来发 展战略和经营目标的实现； 三、倡导公司与个人共同持续发展的理念，确保公司长期稳定的发展； 四、调动公司董事、监事、高级管理人员的积极性，为公司业绩的长期持续 发展创造人力资源的竞争优势，并为吸引和保留优秀的管理人才和业务骨干提供 一个良好的激励平台； 五、有效地将股东利益、公司利益和激励对象个人利益结合在一起，使各方 共同关注公司的持续、健康发展，为股东带来更高效、更持久的回报。