、中国大唐集团新能源股份有限公司安全生产培训管理办法.doc

附件 中国大唐集团新能源股份有限公司 安全生产培训管理办法(试行) 第一章 总 则 第一条 为了加强中国大唐集团新能源股份有限公司（以下简称“公司”）安全生产培训管理，提高公司生产系统人员的安全生产意识、素质和技能，防止和减少安全生产事故的发生，依据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《中国大唐集团公司安全生产工作规定》、《中国大唐集团新能源股份有限公司安全生产工作规定》制定本办法。 第二条 基层单位必须根据国家法律法规、电力行业规程标准、集团和公司规章制度的要求开展安全生产培训工作，建立健全安全生产培训制度。 第三条 基层单位要进行全员安全生产培训，使员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产培训或培训考试不合格的员工，不得上岗作业。 第四条 本办法适用于公司安全生产系统培训管理工作。 第二章　安全生产培训管理 第五条 基层单位总经理是安全生产培训管理工作的第一责任人，生产副总经理（总工程师）是安全生产培训管理工作直接责任人。 第六条 安全生产培训工作要分级管理、结合实际、注重实效。 新能源公司安全生产部是安全生产培训工作的归口管理部门，在业务上接受公司人力资源部的指导,负责制定公司安全生产培训计划，负责对系统各单位安全生产培训工作进行检查与指导,备案基层单位的年度培训计划。 基层单位要设置专人负责安全生产培训工作，安全生产部门要根据生产人员的技术水平、业务素质、岗位要求、工种设置及生产实际情况进行培训需求分析，制定年度安全生产培训计划，并认真组织实施。各风电场、班组应制定相应的安全生产培训计划，报基层单位审批后实施。 第七条 基层单位的安全生产培训工作应结合实际、员工岗位及综合业务水平,有针对性地开展多种形式、分层次的培训工作。 第八条 基层单位要建立健全各类人员安全生产培训档案，主要包括培训内容、培训时间、考试成绩，证件种类及期限等，培训档案要长期留存。 第九条 仿真培训中心要建立培训教师上岗制度，建立健全培训专家库，根据安全生产工作的实际需求，进行生产技能培训。 第十条 风机技术协作网长单位负责组织成员单位提出培训需求，利用风机技术协作网会议，结合风机机型特点，进行有针对性的培训，满足生产实际需要。 第三章 培训的对象、主要内容及考试 第十一条 对从事生产岗位工作人员（应包括生产运行值班和调度人员、设备维护和检修人员、试验人员、安全生产管理人员）应进行定期培训。 第十二条 对新入场（厂、站）人员（包括代培人员、实习人员和临时用工人员，下同）必须经过基层单位、部门和班组三级培训教育，并经安全规程考试合格后，方可进入生产现场。 第十三条 对新入场（厂、站）人员培训要求。 （一）基层单位要对新入场（厂、站）人员进行不少于40学时的三级安全生产培训，具体内容如下： 1. 基层单位培训内容主要包括：国家、电力行业、集团和公司有关安全生产的方针、法律、法规、标准、规程、电力生产安全基本知识、本单位安全生产规章制度和历史经验教训等。 2. 场（厂、站）培训内容主要包括：本单位的安全生产规章制度和场（厂、站）的有关要求，主要危险因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施、典型事故案例等。 3. 班组培训内容主要包括：场（厂、站）的有关要求、本岗位的安全生产职责、安全知识和技能，本岗位安全操作规程、工作标准，了解工器具（包括劳动防护用具）的性能及正确使用方法、现场紧急救护措施和典型事故案例等。 第十四条 生产岗位的新上岗人员必须经过安全生产教育培训，并考试合格后才能上岗工作。 （一）新上岗的生产运行值班、调度人员必须经过现场规程制度的培训学习、现场见习和跟班实习，学习时间不少于6个月，考试合格后,方可上岗； （二）新上岗的检修、试验人员必须经过检修、试验规程的培训学习和跟班实习，学习时间不少于6个月，考试合格后,方可上岗； （三）新上岗的各级安全生产管理人员，应进行有关安全生产的方针、政策、法律、法规，集团和公司有关安全生产的规章制度、本岗位的专业技能和安全生产管理职责等培训； （四） （二）年度总结。基层单位年度培训工作总结在次年的一月份报至公司安全生产部。培训工作总结内容应包含年度培训计划完成情况，全员培训情况，年度员工培训取证情况，员工上岗、转岗、待岗培训情况，内部培训师年授课情况，下一年的培训需求及计划等内容。 第二十五条 基层单位每月负责对场（厂、站）培训情况进行检查与考评。 第二十六条 公司安全生产部每年对基层单位培训工作组织及开展情况进行检查与考评。 第五章 附 则 第二十七条 本办法由公司安全生产部负责解释。 第二十八条 本办法自发布之日起执行。 the same direction of r