职工带薪年休假申请单-六安市第二人民医院.docVIP

市二院职工年休假申请表 申请人姓名 所在科室 申请休假时间 本人申请分（ ）次使用带薪年休假。第（ ）次休假时间为： 年 月 日起至 年 月 日止，其中带薪年休假 天，期间遇法定节假日与公休假 天。 申请人（签字）： 年 月 日 科室负责人 意 见 签字: 年 月 日 人事部门核定 休假时间 年 月 ， 已满 年。 签字: 年 月 日 业务主管部门 意 见 签字: 年 月 日 分管领导 意 见 签字: 年 月 日 院长审批 签字: 年 月 日 备 注 凡我院在职职工(在编人员、人事代理人员、院内聘用人员)及长期在我院从事临床工作且不享受寒暑假的学院教师，连续工作满1年以上享受年休假。 一、年休假天数依据职工参加工作的实际工作年限计算，从工作年限满1年、满10年、满20年的下月起享受相应的年休假天数： (一)累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； (二)累计工作已满10年不满20年的，年休假10天； (三)累计工作已满20年的，年休假15天。 国家规定的探亲假、婚丧假、产假依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 附： 六安市第二人民医院职工带薪休假实施办法 总 则 第一条 为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人力资源与社会保障部令第9号）等有关规定，并结合我院实际情况，制订本实施办法。 第二条 实施带薪年休假（以下简称年休假）坚持“服从工作需要、尊重职工意愿”的原则，各部门、各科室结合自身工作实际，在不增加人员、不影响工作的前提下，通过合理排班，提高工作效率等手段，保证日常工作正常运转，分期分批妥善安排好职工的年休假。 第二章 带薪休假适用范围及条件 第三条 凡我院在职职工(在编人员、人事代理人员、院内聘用人员)及长期在我院从事临床工作且不享受寒暑假的学院教师，连续工作满1年以上享受年休假。 第四条 年休假天数依据职工参加工作的实际工作年限计算，从工作年限满1年、满10年、满20年的下月起享受相应的年休假天数： (一)累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； (二)累计工作已满10年不满20年的，年休假10天； (三)累计工作已满20年的，年休假15天。 国家规定的探亲假、婚丧假、产假依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；规定的情形之一的，不享受下一年的年休假