第一章 2014年萧山区区级单位、新城、镇街社会评价意见整改目标完.docVIP

2014年萧山区区级单位、新城、镇街社会评价意见整改目标完成情况 1、区委办公室 负责人：周吾灿 意　见　概　要 整 改 目 标 整 改 结 果 清理文山会海，提高办文效率。 （涉及此类问题意见5条） 努力实现2014年以区委、区政府名义召开的会议数量同比下降15%以上，参会人次规模同比下降15%以上，运用视频技术手段和套开、合并等形式召开的会议同比提高15%以上。通过严格执行公文处理规范、切实精简公文发文数量、建立健全相关工作制度、清理规范各类简报资料等措施，进一步精减文件数量，提高文件质量 截至10月底，以区委、区政府名义召开的会议数量同比下降18.9%，参会人数人次规模同比下降16.3%，运用视频技术手段和套开、合并等形式召开的会议同比提高17.5%。制定出台精简文件简报相关规定，发文数量比去年同期下降23.2%，简报数量比去年同期下降18%。 联系人：汤盈楠 联系电话2、区政府办公室（区政府法制办） 负责人：徐建中 意　见　概　要 整 改 目 标 整 改 结 果 坚持依法行政，推进政务公开，建设法治政府。（涉及此类问题意见8条） 全面贯彻实施《浙江省法治政府建设实施标准》，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。严格依法行政，落实行政执法责任制。加强政务公开和政府信息公开工作，强化依申请公开政府信息工作的指导和培训，不断提高政府的公信力和执行力。 出台《法治政府建设(依法行政)工作考核评价标准》；开展部门职权清理推行权力清单制度，部门权力清单已在网上公示；开展行政执法案卷评查，自查和集中评查行政执法案卷2000余卷；加强规范性文件备案审查；强化层级监督，创新行政复议案件审理方式；完善办事服务中心、档案馆和图书馆三个政府信息公开查阅点，进一步扩大政府信息公开基层服务站点，市民可通过“萧山区政府信息公开”门户网站查阅各政府机关主动公开的政府信息，实现“主动公开政府信息”全文检索功能。 联系人：周黎辉 联系电话3、区委组织部（区委人才办） 负责人：童一峰 意　见　概　要 整 改 目 标 整 改 结 果 加强和改进村干部队伍建设。（涉及此类问题意见22条） 加强村干部的考核管理，开展村干部任期承诺检查考核，督促村干部践诺履诺；开展村主要干部“双述双评”；结合教育实践活动，分层分级抓好村干部教育培训工作，加强干部队伍作风建设和服务型基层组织建设；出台推广村干部勤廉预警等村干部队伍管理制度，规范村级组织运行。 以开展党的群众路线教育实践活动，社区开展轮训切实提高履职能力。 加强干部队伍建设，改进工作作风，完善基层民主。（涉及此类问题意见7条） 坚持正常组织生活，开展好各类活动；结合教育实践活动，深入开展“民情联系服务月”活动，促使党员干部在联系群众中密切党群干群关系，切实转变工作作风；严格执行“六制联动、全程记实”的发展党员工作制度，把好党员入口关；开展以“六百一万”为主要内容的党员经常化教育管理工作，进一步提升党员素质。 牵头开展了全区科级干部跨部门交流工作，推进干部有序流动。探索出台了《领导干部监督预警机制实施意见（试行）》，建立实施干部监督管理预警机制。督促各基层党组织坚持正常的组织生活，牵头开展了全区第四个“民情联系服务月”活动；规范提质加强发展党员工作强化入党积极分子教育管理 重视人才培养、引进工作。（涉及此类问题意见3条） 根据萧山区“十二五”人才发展规划要求，协调推进“5213”引才政策实施，大力培养引进高层次创业创新人才 联系人：杨沥军、蒋缘圆 联系电话82898732 4、区纪委（区监察局） 负责人：许建达 意　见　概　要 整 改 目 标 整 改 结 果 加强机关作风、效能建设，落实“一岗双责”监管责任。（涉及此类问题意见33条） 加大正风肃纪力度，严肃查处违纪违规行为，着力深化作风效能建设。完善党风廉政建设责任制量化考核办法，强化领导干部“一岗双责”意识；加大对违反责任制行为的责任追究力度，落实“一案双查”制度。深化网络问政、政情民意直通车等载体建设，加强对区委、区政府重大决策和重点工作落实情况的监督检查，推动监管责任和问题整改落实。 制定下发年度党风廉政建设责任制考核办法和区管领导干部量化考核办法。常态检查和专项整治相结合，加强作风效能建设。对75个镇街、部门落实“八项规定”情况进行督查，受理效能投诉275件，惩戒5