干部“双述双评”工作实施方案.docVIP

干部“双述双评”工作实施方案 为了进一步加强机关干部、队干部队伍建设，实现对机关干部、队干部的严格要求、严格管理和严格监督，切实增强机关干部、队干部服务群众意识和工作责任感，促进农村基层党风廉政建设，根据上级有关要求，结合我场实际，决定在全场开展机关干部、队干部“双述双评”，特制定如下具体实施意见： 一、指导思想及工作目标 以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，围绕构建社会主义和谐社会和新农村建设目标，不断加强农村基层党风廉政建设，进一步完善机关干部、队干部制度建设，转变机关干部、队干部工作作风，树立“民主理事、公正办事、干净干事”的思想理念，强化群众监督，进一步增强农村基层干部的群众观念和责任意识，切实增强村级组织的凝聚力和战斗力。 二、开展“双述双评”的对象和基本内容 “双述双评”是指机关干部、队干部两委班子及其成员每年分别向场党委、管委会和机关干部、队干部全体党员、村民代表述职述廉，并分别进行评议。 （一）“双述双评”的对象 “双述双评”的对象是机关干部、队干部“两委”班子成员、村务监督委员会成员和其他工作人员。 （二）“双述双评”的主要内容 述职的主要内容： 1、场党委、管委会下达的工作任务完成情况； 2、年初工作目标落实情况； 3、财务收支管理情况； 4、计划生育、宅基地审批、各项惠民政策落实情况； 5、集体经济发展、集体资产处置、集体资源开发利用情况； 6、执行各项制度、落实流程化管理情况； 7、信访维稳情况； 8、“两委”班子自身建设、党员队伍建设情况； 述廉的内容主要包括： 1、按照民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作情况； 2、遵守和执行《农村基层党员和干部廉洁自律若干规定》的情况； 3、党风廉政建设责任制落实情况。 （三）“双述双评”时间安排 时间一般安排在当年的11月份至12月份。 三、“双述双评”的实施步骤 （一）动员发动阶段（11月10日---11月11日） 场党委、管委会召开动员大会，在广大党员干部和农民群众中大力宣传开展“双述双评”的重要意义，教育农村党员干部切实增强廉政勤政意识和遵章守纪意识，不断提高农村两委班子成员履行职责的自觉性。要求广大群众积极参与，强化群众监督，增进干群之间的理解和信任，促进农村和谐稳定。 （二）组织准备阶段（11月20日---11月31日） “双述”对象根据相关要求撰写述职材料，机关干部、队干部两委主要领导的述职材料报场党委、管委会审核。 （三）评议阶段（12月1日---12月10日） 1、村民评议。由场党政办组织，召开机关干部、队干部党员、村民代表、村民组长参加的“双述”会，在机关干部、队干部两委班子及其成员述职述廉的基础上，参会人员就所要了解的村务、财务、经济发展、生产生活、各项政策落实情况提出质询，机关干部、队干部当场解答。参会人员以无记名投票方式填写《村干部勤廉测评表》和《征求意见表》。工作人员当场计票并宣布评议结果，对参会人员提出的意见和建议进行归纳并适时向群众公布。 2、场评议。场党委、管委会结合实际，按照“宜统则统、宜分则分”的原则，召开由场党委、管委会、人大代表、机关干部参加的述职述廉大会，听取机关干部、队干部党总支、机关干部、队干部委会班子成员集体公开述职述廉，并对机关干部、队干部“两委”班子成员进行评议和测评。 3、综合考评。在“双述双评”的基础上，由场党委根据两级测评情况和各项工作任务完成情况及机关干部、队干部博识廉洁自律情况，对机关干部、队干部“两委”班子及其成员做出综合评定。机关干部、队干部“两委”班子按优先、合格和不合格三个等次划分，机关干部、队干部两委班子成员按优秀、称职、不称职三个等次划分。 四、结果运用 “双述双评”结果作为对机关干部、队干部年度评先、评优、实施奖惩的主要依据。对民主测评差票较多的“两委”班子要限期整改，按照相关规定进行调整；不称职票较多的班子成员进行诫勉谈话，对年度内评为不称职的村党支部班子成员要予以免职，评为不称职的村委会成员要劝其辞职。