撒基格村委会2013年度党员干部培训工作.docVIP

撒基格党总支2013年度党员干部培训工作 实施方案 为深入学习贯彻落实党的十八大、十八届一中、二中全会精神，以及镇党发【2013】21号《东山镇2013年度党员干部培训工作计划的通知》精神，全面落实科学发展观，探索破解干部教育培训工作难题的有效途径，提高干部教育培训质量和效益，进一步提高我村党员干部队伍的素质和能力，建设适应新形势、新任务需要的高素质基层党员干部队伍，结合全村党员干部队伍建设实际，现就2013年党员干部培训工作做出如下计划： 一、指导思想 全面贯彻党的十八大、十八届一中、二中全会精神，以及镇党发【2013】21号《东山镇2013年度党员干部培训工作计划的通知》精神，以科学发展观为指导，以坚定理想信念、增强执政本领、提高领导科学发展能力和建设学习型干部队伍为重点，以增强素质、提升能力为目的，本着“实际、实用、实效”的原则，不断用党的基本知识和基本理论武装党员干部，用党的优良传统作风教育党员干部，用实际实用的科学技术充实党员干部，培养和造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行，符合农村经济社会发展需要的党员干部队伍，为实现我村“十二五”规划，推进富民强镇新目标提供组织、人才保障和智力支持。 二、目标任务 一是培训内容。政策理论、法律法规、党建知识和农村实用技术等方面的知识采取集中培训、对农村党员有针对性地授课，进一步提高培训质量和水平。二是提高质量。通过用中国特色社会主义理论体系武装干部，着力提高干部政治理论水平；强化业务知识和科学文化知识培训，着力提高干部履行岗位职责的本领。党总支利用相对农闲时间对村小组支部书记、村两委委员、群团组织、村小组干部、全体党员、入党积极分子、集中培训时间不少于4天。重点开展以职业道德修养、提高工作质量和服务水平的党性教育。三是在方式上创新。开设干部教育学习专栏，增大干部教育培训覆盖面，加强干部经常性学习。党总支充分利用村级组织活动场所、远程教育站点，加大对农民党员教育培训力度，农民党员培训率达到90％以上。通过培训，大幅度提升干部素质，造就一支政治可靠、信念坚定、能力突出的干部队伍。 三、培训内容 培训工作要与建设学习型党总支、深入实施“素质提升工程，结合起来，将能力培养贯穿于教育培训的全过程。要结合农村改革发展实际需要，按照“缺什么补什么，需要什么学什么的原则，因地制宜、按需施教，切实增强培训的针对性和实效性。重点突出以下培训内容。 1、党的十八大、十八届一中、二中全会精神，以及镇“两代”会精神，科学发展观、创先争优、推进农村改革发展政策理论知识等； 2、党的基本理论，支农惠农的各项方针政策； 3、农村适用生产技术、创业就业技能、经营管理和致富知识； 4、科普科技知识等； 5、市场经济和法律法规知识等。 四、主要形式 1、集中培训。主要以村党校和村级组织活动场所等培训阵地为主，把政治理论、法律法规学习与科技培训一并进行，培养一批政治理论骨干和科技带头人。 3、远程教育培训。利用党员电化教育、党员远程教育站点信息丰富、覆盖面广、灵活快捷、生动直观的优势，紧密结合全村实际，组织观看一批理论知识、实用技能和致富技术等群众喜欢的节目，为农村党员干部提供“点菜式”学习，进一步提高培训效率，增强培训效果。 4．实践培训。深入开展创先争优活动，创建一批先进基层党组织和培养一批优秀共产党员，选择具有代表性和说服力的先进典型进行现场教学，利用身边人教育身边人。增强教育培训的吸引力和实效性。 五、保证措施 1．加强组织领导。各支部要进一步提高认识，切实将党员干部培训工作列入日程，确定专人负责，有组织、有计划、有步骤地开展好此项工作，把教育培训工作与深入实施“素质提升工程”有机结合起来，切实提高培训的质量和效果。 2．强化目标管理。健全和完善党员干部培训工作目标化管理责任制。各支部都要制定切实可行的培训计划，明确培训任务，确立培训目标，使任务层层分解，层层落实。培训工作的目标完成情况列入各支部工作目标进行考核。 3．保证培训经费。党总支按照各支部党员人数和学习次数保证培训经费。 4．加强督促检查。党总支将定期或不定期地对党员干部培训工作进行全面检查或重点抽查，发现问题及时研究解决，各支部认真组织落实，保证培训工作按计划正常开展，高质量完成任务。 撒基格党总支委员 2013年4月28日 4