供应商、分销商和代理商行为准则.PDFVIP

2012 年 10 月 1 (2) 供应商、分销商和代理商行为准则 我们致力于有道德且可持续性地开展业务 Kemira 致力于有道德且可持续性地开展业务。除了遵守我们全球组织内的相关法规，我们还遵守国际认可的 商业道德与诚信原则及标准。Kemira 实施的行为准则与“经济合作与发展组织跨国企业指导方针” （OECD Guidelines for Multinational Enterprises）保持一致。在一个可持续发展的企业经济运行中，社会责任和环境 影响是均衡的。我们坚信企业责任可提高我们的竞争力。 我们以人为本，关注环境 Kemira 绝不会在任何情况下以安全为代价。员工的福祉对我们至关重要。我们竭尽全力保护环境，以人为本。 希望供应商和其他业务合作伙伴也能与我们同心同德 Kemira 只与注重环境和以人为本的可靠供应商、分销商和代理商 （统称“业务伙伴合作” ）开展业务往来。我们 在选择业务合作伙伴时，也希望他们及其业务合作伙伴能够致力于符合道德且可持续的商业行为，并在他们的 影响范围内积极实践。 我们期望业务合作伙伴：  诚信开展业务 o 根据所有相关的工资法向工人提供补偿， 包括最低工资、加班工资和法律规定的 o 遵守所有相关法律法规 福利 o 开展业务时拒绝行贿受贿、非法动机或 o 避免任何类型的种族、肤色、年龄、性 其他可能诱惑影响决策者的利益 别、性取向、出身、残疾、怀孕、宗教、 o 避免任何形式的腐败、贿赂、欺诈和勒 政治面貌、工会成员或婚姻歧视 索 o 保持安全健康的工作环境，必要时，为 o 遵守公平竞争和反垄断的法律 所有员工提供防护性设备和安全培训 o 尊重别人的知识产权，保护机密、专有 和个人信息  保护环境 o 实施遵守相关法律和商业原则的系统、 控制和政策，包括培训、监控和审计机 o 获取并始终保持现有的所有必要环境许 制 可和注册，并遵守所有与保护环境有关 的法律法规 o 保持有效的政策、流程和程序，管理并 不断减少对环境的负面影响  尊重人权，提供恰当的工作环境 o 公平对待并尊重员工，从不虐待、精神 摧残或体罚员工 o 从不使用强迫或不情愿的劳工或童工 o 尊重国际认可的劳工权利，包括结社自 由和工人代表 Kemira Oyj P.O.Box 330 (Porkkalankatu 3) 电话： +358 10 8611 企业ID 0109823-0 FI-00101 Helsinki, Finland 传真： +358 10 8621 119 注册办事处 Helsinki 2012 年 10 月 2 (2) o 务必确保业务合作伙伴了解并遵守我们  就业务合作伙伴而言，Kemira 将：