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2007．4 经营与管理 31 贯彻安全生产工作方针的思考 天津市燃气职业培-／．j~l学校 刘晓辉 摘 要：本文基于燃气行业对增强员工安全生产意识、提高员工安全生产技能 的客观要求，着重论述了认真贯彻“安全第一、预防为主”工作方针的措施。 关键词：安全第一；预防为主；安全生产；动态管理 1 安全生产工作方针剖析 危险源点、作业规程及可能出现的伤害对一 安全第一，保护广大员工的生命安全与 线员工进行培训。在培训过程中还应根据企 健康，不仅是企业的责任和任务，也是保障 业实际，考虑到大多数职工的实际接受能 生产顺利进行，实现企业可持续发展和经济 力，反复宣讲，必须使人人掌握。培训形式可 效益的基本条件。企业只有实现安全生产， 以不拘一格，如安全活动月、班前班后会、安 才能减少发生事故带来的经济损失、信誉损 全例会、案例分析会、安全墙报等。 失和由此产生的负面效应；只有实现安全生 其次，安全工作者还应从侧面进行引 产，广大员工才有安全感，才能增强企业凝 导，将安全生产与员工切身利益联系起来， 聚力，提高企业的信誉，也才可以最终获取 将员工个人的身心健康与家庭、父母、妻子、 经济效益和社会效益。 儿女的生活联系起来，大力宣传 “～人安 2 贯彻“安全第一、预防为主”工作方针的 全，全家幸福”观念，使员工发自内心的重视 主要措施 人身安全，重视安全生产，实现从“要我安 2．1增强员工安全生产意识 全”到“我要安全”的转变，从而让员工自主 企业员工具备较强的安全意识，是有效 地预防安全事故。 预防事故发生的基础。只有全体员工自觉地 2．2 提高员工安全生产技能 参与安全管理，自觉遵循生产安全规程，自 落实“预防为主”方针，要求全体员工必 觉维护自身的生命安全，才能实现安全生 须较好地掌握安全生产技能。加强技能培 产。对员工安全意识的培养、强化，可以从正 训，必须建立完善的培训机制，对岗前、岗中 面培育和侧面引导两个角度进行。 及年度安全培训必须纳入工作计划，企业应 首先，企业员工只有真正了解所在工作 配套建立与安全生产技术相关的激励机制， 环境的危险因素，才可能在日常工作中有意 鼓励员工不断提高技能水平。 识地做到“三不伤害”。安全工作者应定期将 安全生产工作者应针对企业实际情况， 经营与管理 2007 ．4 就生产技术教育、安全应知应会等通用知识 次，现场管理是企业的基础管理，是各种专项 编写教材，组织学习、考评，务必使人人过 管理综合作用的结果。正是由于这种因素，生 关。对不同岗位所涉及的专项安全知识培 产现场也是安全事故的多发场所和主要场 训，应以实操培训为主。对重大危险源，安全 所，落实“安全第一、预防为主”工作方针，最终 工作者还应组织开展事故预防及应急演练， 也必须归结于班组和生产现场这个层面。 并将以往或类似岗位发生的具体案例作为 对生产一线现场管理，应进行工作细 关键内容进行经常性培训。 分，实现交叉立体监管，除班组自身安全管 企业定期组织开展岗位劳动安全竞赛 理人员(正副班长、班组安全员等)现场把关 活动，这也是提高员工安全生产技能的有效 外，还应加强上一管理层级的安全督导力 途径。笔者所在的燃气集团就每年至少组织 度。本人建议采取专职督导和兼职巡检相结 一 次职工技能竞赛，各基层单位还组织消防 合的方法，即：专职管理人