50430与9001对照表.pptxVIP

南通方舟管理咨询有限公司 GB/T50430-2007与G了/T10990-2008对照表 目录与对照表 章节 条款关健词（括弧中内容是与GB/T19001-2008对应条款） 1 总则 1.1 目的； 1.2 适用范围； 1.3 作用； 1.4 与国家现行有关标准规范的关系。 1.1总则 1.2应用 2 术语 2.0.1 质量管理活动； 2.0.2 质量管理制度； 2.0.3 质量信息； 2.0.4 质量管理创新； 2.0.5 质量管理检查 3 术语和定义 3 质量管理体系基本要求 3.1 一般规定 3.1.1 建立文件化的质量管理体系（4.1总要求） 3.1.2 体系各项质量活动事前策划（4.1总要求） 3.1.3 质量管理活动各过程和结果的检查、分析和改进（4.1总要求） 目录与对照表 章节 条款关健词（括弧中内容是对应GB/T19001-2008条款） 3.2 质量方针和质量目标 3.2.1 质量方针制定要求（5.3质量方针） 3.2.2 质量方针评审和修定要求（5.3质量方针） 3.2.3 质量目标制定要求（5.4.1质量目标） 3.2.4 制定并实施质量目标管理制度（50430特有） 3.3 质量管理体系的策划与建立 3.3.1 对最高管理者体系策划的要求（4.1总要求/5.4.2质量管理体系策划） 3.3.2 施工企业质量管理的内容（4.1总要求/5.4.2质量管理体系策划/8.1测量、分析和改进·总则） 3.3.3 体系文件的组成。（4.2.1文件要求·总则/4.2.2 质量手册/） 3.4 质量管理体系的实施和改进 3.4.1 资源确定和配备要求（6.1资源提供） 3.4.2 公司/分公司/项目部三级质管监督检查和考核机制（4.1总要求/8.1测量/分析/改进·总则） 3.4.3 评审和改进质量管理体系（5.6.1管理评审·总则） 目录与对照表 章节 条款关健词（括弧中内容是对应GB/T19001-2008条款） 3.5 文件管理 3.5.1 建立并实施文件管理制度（4.2.3文件控制） 3.5.2 施工企业各层次、各类文件的管理要求（4.2.3文件控制） 3.5.3 建立并实施质量记录/工程档案管理制度（4.2.4记录控制） 4 组织机构和职责4.1 一般规定 4.1.1 质量管理组织策划及运行效率的定期评审（5.5.1职责和权限） 4.2 组织机构 4.2.1 质量管理层次的划分及部门/岗位的设置（5.5.1职责和权限） 4.2.2 明确各层次质管组织协调部门/岗位及权职（5.5.1职责和权限） 4.3 职责和权限 4.3.1 最高管理者质量权职规定（5.1管理承诺/5.5.1职责和权限） 4.3.2 各级专职质管部门/岗位权职文件化规定和传递要求（5.5.5职责和权限/5.5.3内部沟通） 4.3.3 各层次职能部门/岗位质管权职文件化规定和传递要求5.5.5职责和权限/5.5.3内部沟通） 4.3.4 组织机构/岗位设置/职责调整公布及相关制度更改、通知要求5.5.5职责和权限/5.5.3内部沟通） 目录与对照表 章节 条款关健词（括弧中内容是对应GB/T19001-2008条款） 5 人力资源管理 5.1 一般规定 5.1.1 建立并实施人力资源管理制度（50430特有） 5.1.2 编制人力资源发展规划（50430特有） 5.2 人力资源配置 5.2.1 规定质量管理岗位任职条件（6.2.1人力资源·总则） 5.2.2 按岗位任职条件配置人员和重要岗位持证上岗的要求（6.2.1人力资源·总则） 5.2.3 建立并实施员工绩效考核制度（50430特有） 5.3 培训 5.3.1 建立并实施培训制度、识别培训需求、制定培训计划（6.2.2能力、培训和意识） 5.3.2 对员工培训内容的规定（6.2.2能力、培训和意识） 5.3.3 培训效果评价和评价结果的应用要求（6.2.2能力、培训和意识） 目录与对照表 章节 条款关健词（括弧中内容是对应GB/T19001-2008条款） 6 施工机具 6.1 一般规定 6.1 建立并实施施工机具管理制度（6.3基础设施/7.4采购） 6.2 施工机具配备 6.2.1 施工机具配备计划的编制、审批和实施（6.3基础设施/7.1产品