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【留学认证中心】新老“海归”PK回国路 　“新海归”、“老海归”是近几年出现的新词，成了人们对不同时间段留学回国人员的习惯称谓。新、老海归在学业、成才、就业、创业等等方面有着很大的不同，他们所处的时代背景、工作环境也发生了巨大的变化。面对未来的发展和前途，“新海归”们最想要什么?面对后起之秀们的冲击，“老海归”们又在想什么?由此引发出一场“新”“老”海归的PK。 　　魂商:“老海归”崇高的精神境界 　　情商，比智商更重要;魂商，比情商更重要。北大国际MBA美方院长杨壮曾在2006年的欧美同学会的大型年会上提出了海归“魂商”的概念。他认为，智商高的人可以很聪明，情商高的人可以很有魅力，但要成为一个真正的领导者，则要在魂商上高出一筹才行。也就是说，要有一种精神力量。目前所谓的“老海归”们这一代人身上体现出的一种力量，影响着时代的发展。 　　改革开放以后归国留学生的代表——王辉耀在《我在东西方的奋斗》一书中有这么一段话:“我从小就很向往一种高尚的生命，憧憬做一个有所作为、于社会有益的人;同时也希望不浪费、不虚度一个人只有这么一次的宝贵生命。既然作为一个人来到这个世界上，就应该把自己生命的价值体现出来，使生命过得有意义，对社会和社会的发展起积极的作用。我现在还不知未来有什么样的命运在等待着我，而我所等待的就是立即去奋斗，去行动，去有所作为，去不断地充实、丰富自己、造福社会。在我看来，寻求对人类最优秀知识的理解和继承，吸纳已知和未知的智慧，创造并完成属于自己的事业，是我一生中最快乐的事。”不难看出，这其中充分显现了这位“老海归”代表的“魂商”概念。 　　对于魂商的理解，王辉耀表示，历史上，任何一个大国的崛起，无不经历过一个从内陆走向海洋、从本土走向世界的过程。伴随着中国进入全新的开放格局，中国留学生群体的作用也正在呈现出新的特点，即在帮助世界走向中国的同时，又开始帮助中国走向世界，努力成为中国进军世界的国际化团队。这些年来，中国留学人员在科教战线、在回国创业、在跨国企业、在大型国企海外上市、在高科技、新经济和文化艺术等领域都已经发挥了巨大的作用。可以预见，在中国崛起进程中，掌握国际视野和国际文化的海归必将成为中国在新世纪领跑国际竞争的重要力量。所有这些，都需要海归本身有着极强的报效祖国的意识与意愿。我想，这就是“魂商”的充分体现。 　　实现个人价值: 　　“新海归”追求的理想 　　与多年前归国学人怀揣报效祖国梦想略有不同的是，当代的海归，似乎更看重个人价值的体现，与老海归相比，他们显得更加实际。 　　目前在一家保险公司任营业处经理的王军已经回国两年多了，她自称自己属于是运气比较好的那一类，虽然刚回国的时候很是困惑，发现自己竟然不理解国内的环境了……当时恰巧赶上2004年底，不仅海归，连国内的大学生整体就业环境都不是很好。王军当时的想法是:自己30多岁了，如果要从基层做起肯定是做不来的，而且自己出国前一直做营销，本来抱着出国读ACCA和会计的她受情感因素影响，先去马来西亚，又赶到澳大利亚和男朋友相聚，并读了管理方面的MBA。 　　说到自己能做什么，她觉得自己很适合做培训，也能做好培训。并想将此作为自己可以延续发展下去的事业。 　　同样，毕业于中央民族大学的李恺也遭遇了相同的困惑。他是高校扩招前的最后一届大学生。2002年本科毕业时，顺利地考取了北京市某区政府公务员。工作不久，就收到了美国坦普尔大学比斯利法学院的录取通知书。为了继续深造，他辞去工作，赴美留学。 　　两年后，李恺学成归国，这时他才发现国内整个就业形势完全变了，求职时四处碰壁的经历让他感到迷茫：自己本科时就是校学生会主席，学习和各方面能力都不错，当时都能找到那么好的工作。怎么出国读了研，学了新知识，反而从大家抢着要的香饽饽变得无人问津了呢? 　　李恺尽管没有换那么多份工作，但从迷茫到找回自信，他也走过了一段痛苦的心路历程。多次求职受挫的经历让李恺逐渐认识到，自己心气太高和缺乏工作经验是求职的最大障碍。于是他转换心态，先就业后择业，进入国家某部委直属的行业社团工作。现在他的想法就是踏踏实实做事，在平凡的岗位上找到自己的位置，进一步再实现自己的梦想。 　　“新海归”PK：希望能和 　　“老海归”交流和沟通 　　在采访中，记者发现，一些回来的“新海归”们受“老海归”耀眼的“光环”影响，在遭遇回国后种种碰壁和不如意后，很想搭乘“老海归”已经稳固的“班车”，想在前辈们的扶持下，借势为实现自己的理想找条捷径。如，北京一家“新海归”俱乐部的负责人就对记者说：“我们很希望和‘老海归’能有沟通、交流、合作的机会，一起做点事。但又不知道该怎么样去跟他们接触，那些‘老海归’好像都比较傲……。”他认为，“新海归”们虽然经验不如老海归，但也同样是经历了海外留学、同样想回国后做点事，只不过机缘不凑巧罢了，