第二批领导干部党的群众路线教育实践个人对照检查材料精选汇编.docVIP

领导班子开展群众路线专题民主生活会对照检查材料 按照市委部署要求，xx领导班子在开展学习教育、听取意见环节中，通过走访农户、召开座谈会、发放征求意见表等形式积极主动征求了社会各方面意见，并对干部群众提出的意见和建议，认真地作了梳理、分析和研究，对照遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况，“四风”方面存在的问题进行查摆，并认真的剖析检查。现将剖析检查情况总结如下： 一、遵守和执行党的政治纪律情况 县委领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省、市保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在大是大非问题上，始终做到了立场十分坚定，旗帜十分鲜明。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神。班子坚决维护中央和省、市党委的权威，坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实中央的方针政策，坚决贯彻落实中央和省、市委一系列决策部署。严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好分管部门、管好家人和身边工作人员，切实做到了清廉从政、务实为民。 认真反思这方面存在的差距和不足，就是在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象，存在着在各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题，在学习型党组织建设上抓的不够扎实。今后一定要在这上面多下功夫。 二、贯彻中央八项规定精神、转变作风情况 坚持把贯彻落实中央“八项规定”和省委、省政府“十六条办法”与贯彻落实十八大精神结合起来，与安排部署当前工作结合起来，坚持把群众需求作为引领全县工作的根本导向，把人民满意作为评判工作的重要标尺，紧密结合全县工作实际，从改进调查研究、精简会议文件、厉行勤俭节约、密切干群关系、加强督促检查等方面，出台具体措施，切实做到落实“八项规定”和“十六条办法”有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，班子成员将“八项规定”、“十六条办法”内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束自己，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量领导干部作风的根本标准，带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，解决群众的困难，满足群众的期盼，为广大党员干部作出示范和表率。 三、“四风”方面存在的突出问题 对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，县委领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是： （一）形式主义方面。 一是班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了县委理论中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去到先进地区交流学习不多。二是创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应经济社会发展的新要求，对京津冀一体化以及环首都经济圈发展定位认识不准确，站位还不高，眼界放不开，考虑处理问题就事论事思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。有时在发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。对全县经济发展中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻中央和省、市工作部署，工作只求过得去、不求过得硬；有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。三是政治执行力不够强。班子成员工作忙闲不均，相互配合还不够，工作效率还不够高，存在工作部署多，督促检查少，不少工作有布置无动作，有要求无效果。在公务用车管理、办公用品采购和会议经费开支管理还不够规范。对全县精神文明、廉政、文化建设抓得不够，只局限于开展几次活动，活动载体与创建结合不紧密，缺少系统的、经