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求职简历 技巧 辅导 求职简历的目的何在？ 我们为什么要写简历？ 推销、展示自己？ 简历真正作用 ——达成面试！ 一份简历要达成面试效果，需要： ??? 1.使阅读者能够快速检索出有用的信息； ??? 2.最大程度地给予阅读者这样一个信息：你适合这个职位！ 让我们一起换位思考吧！ 好简历的三个原则： 一、满足应聘职位和公司需求 ； 二、突出个人成长实践“经历” ； 三、要“简”而“明”。 一、满足应聘职位和公司需求 ； 工作说明的主要内容 工作主要职责 目前任职资格 二、突出个人成长、实践“经历” ； 你有“工作经验”么？ 避短：相关的经历 扬长：相同的体验 锁定求职目标 列出个人卖点 找出典型事例 三、要“简”而“明”。 1. 封面 2. 页数 3. 内容 内容 ??a文字：字号要适中，字体形式适当。 ? b句子：尽量使用短句； ??c段落：行间距要适中，不要过密。 ?d词汇：避免使用过多的形容词，尽量使用有积极含义的动词，如组织、策划、解决等； 技巧 使用数字和比例： 标明绩效和成果： 运用字体和下划线： 适当留白 特别提示：有用的求职信 有具影响力的推荐人 有特殊的个人经历或故事 有对单位或工作的特别认识 特别提示：“量身定做”简历 ? 量体裁衣，每一份简历应只适用于一个单位或者一个职位，应根据职位的要求取舍素材，判断重点。 ? “量身定做” 增强针对性、吸引力 ！！ 关注简历筛选的过程： 淘汰错的： 挑选好的： 简历中的自杀式行为： 1. 没有相对明确的求职意向 2. 虚假信息 3. 形式大于内容 4. 错别字 5.照片是大头贴、qq截图等生活照 6.期望薪水、工作地点（除非特别要求） 内外兼修 用心设计 如何投递简历？ 人才网站 招聘会 公司网站 中间人 提升自己，从写简历开始！ 更多简历意见请见： 李开复我学网/ 心怀理想！ 脚踏实地！ 精彩无限！ 简历的核心要素： 1.应聘者的期望 2.公司招聘岗位所需要素质的相关表现，比如学习成绩，体现个人优秀素质的独特经历 3.个人教育背景、学历、专业、毕业学校 4.如果需要面试，还需要姓名，联系方式等 用人单位如何筛选简历 1.以貌取人 2.找硬性指标 3.有明确的求职目标 4.用事实和数据说话 5.细节的力量（简历表达好） 6.过多的附件毫无作用 求职岗位和求职意向 ———它是一份简历的核心 举例： 求职目标： 会计，审计等相关财务工作 高等院校的行政工作 求职意向：目前状况：应届毕业生 求职类型：全职 应聘职位：商务助理 简历目标：面试 能够获得面试的简历就是好简历 面试目标：OFFER 如果以前做过相关的工作，最好不仅只说明做过什么工作，而是要强调你怎么样做到的，你的业绩如何。 人品，面试最为看重的 * * 2016-04 递交申请资料 初次面谈 学 经 决 决 填写申请表 历 定 定 不 不 不 书面测试 符 用 用 印 合 象 资