5-成功从敬业开始课程大纲.docVIP

成功从敬业开始 主讲人 金戈 【课程背景】 在任何企业里，那些对老板忠诚、对企业热爱、对工作尽职、对同事友爱的员工几乎都能得到好报，上级的信任、工资的提高、职位的晋升都是迟早的事情，个人也会逐渐实现人生的价值和自我的成功。 但是很多人没有把自己的聪明才智用在如何做好工作上，而是用在应付检查、欺瞒领导、你争我斗上，因此，工作成了应付，人际关系恶化，消极、抱怨、虚度青春，个人也失去了本该走向成功的机遇而沦为平庸。 【课程观点】 我们不否认一些投机取巧、阿谀奉承的人能够发黄腾达，但是我们更应该看到，那些真正的敬业者简直没有失败！问题是什么才是真正的敬业者？ 许多人认为敬业就是为老板卖命，却不知敬业最大的受益者是自己。 很多人都认为老实人才是敬业人，而老实人多是被欺负的，因此怀疑敬业的必要。而真正的敬业者决不是所谓的老实人。 只有敢于承担责任、尽最大的努力履行责任，才会有资格接收更重要的责任、任命与使命。 履行责任的能力、决不疏忽的工作态度、敢于负责的勇气、忠于他人信任的精神、配合全局的团队意识、致力于完美结果的不懈追求，我们必定成功。 本培训认为：成为一名优秀的员工，受到老板的信任、同事的尊重、下属的爱戴、社会的认可，并有较高的收入以及良好的心态，这也是一种成功。 【课程课时形式】 课时为一天（六个小时），80%面授+20%互动。 【参训人员】 有志于提升下属的企业决策者，渴望自我突破的企业主管，正在寻求机遇的毕业生、奋斗在生产、销售第一线的员工以及渴望成功的企业科员。 【课程收益】 本培训力主提升参与者的职业竞争力。 本培训催人奋发，让人反思，首先激发每个人对现状的不满足感，使他们警醒，引导他们从长期的困扰中走出来，重新面对企业、面对自我、面对责任、面对未来。 本培训能够洗刷员工潜意识中落后的尘埃，激活卓越的奋斗细胞，既是充电激励的课程，也是扭转思想、打破常规束缚的培训。 ------------------------------------------------------------------------------------- 【主讲人简介】金戈，企业管理顾问、资深行销培训讲师，中国《造狼运动》策划人、金戈狼性培训机构首席讲师。清华大学MBA执行经理班和上海交大EMBA营销总裁班客座教授。 金戈先生倡导“成功从敬业开始”，深入剖析影响国人走向成功的羊性，提出用狼性武装国人的头脑，打造“狼性中国”。 金戈先生采取互动、游走式培训。每次培训，汗水几乎能够将领带浸透。如果会场够大，一天的培训他能够在会场跑4.5公里。是大陆最有激情的讲师之一。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 第一章：敬业者，业必敬之 许多人认为敬业就是为老板卖命，却不知敬业最大的受益者是自己。 “敬业”与“不敬业”的对比 很多人都认为老实人才是敬业人，而真正的敬业者决不是所谓的老实人。 敬业者技术提高、人际关系改善，获得上级信任，因而走向成功； 不敬业者浅尝则止，到处跳槽，不学无术，高谈阔论或者牢骚满腹，终身寻找机会，终身默默无闻。 要从工作中得到比薪水更宝贵的东西 为了获得更高的收入，更应该提供更高品质的劳动：“工作中出精品，钱包里装财神” 珍视今天的工作就是抓住明天的机会 不计较报酬的付出必获更高的报酬 敬业的内涵 第二章：忠诚才有信任 那种既有能力又有忠诚的人才是企业真正想得到的人才。 忠诚是现代职场必不可缺的利剑 企业忠于客户客户，才会持续不断地得到客户的订单，才能使自己的企业持续发展 员工忠于企业，才会得到企业的信任，才会得到企业提供的岗位，以实现谋生和个人价值。 忠诚于公司 在任何时期决不出卖公司与老板 有损公司利益的话不说，有损公司利益的事不做 当你遭到不公平待遇时，说明公司的暂时失误；或者是公司对你的监测和考验 不要忙着跳槽，因为下一份工作并不是真的更好 让别人敬重你，组织危难是检验忠诚的最佳时机，帮助公司度过难关 第三章：敢于承担责任 责任心：就是必须创造出公司期望的价值 不能创造价值的劳动是无效的劳动 完成了任务不证明尽到了责任 责任的境界：完美与零缺陷 敢于承担责任： 对已经发生的问题敢于承担责任，勇于反思自我，接受处理，自我总结，调整自我，重新再战。 对于未然的敢于承担责任，聚合力量，勇于挑战。全面监控，迅速反应，勇于负责，大胆开拓。 既然不敢承担责任，说明担不起这种责任，就应该另选贤能。 只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。 一个人的能力决定你能做什么；动机决定你做什么；态度决定你能把这件事情做的有多好。 只要思想不滑坡，办法总比困难多。 完成责任的先决条件：主动性 现在的社会缺乏这样一种人：无需他人监督就能主动完成任务的人。